Dans l'actualité technologique peut-être la plus inattendue de l'année, le milliardaire et évangéliste de l'IA Sam Altman a été démis de ses fonctions de PDG d'OpenAI par le conseil d'administration de l'entreprise après un apparent vote de censure. Sa formulation exacte dans la déclaration : "Le départ d'Altman fait suite à un processus d'examen délibératif du conseil d'administration, qui a conclu qu'il n'était pas toujours franc dans ses communications avec le conseil d'administration, ce qui a entravé sa capacité à exercer ses responsabilités".
Que se passe-t-il dans l’entreprise la plus médiatisée au monde ? Voilà quelque théories totalement spéculatives auquel on peut penser en plus d’autres qui circulent sur internet.
1. Altman a-t-il contourné le conseil d’administration lors d’une transaction majeure ?
Basée sur le langage du conseil d’administration et la manière dont fonctionnent ces entreprises technologiques géantes, c’est la théorie prédominante qui circule actuellement. « Il n'est pas toujours honnête » est une manière très diplomatique de dire qu'Altman a menti.
Il est possible qu'Altman (et potentiellement le président d'OpenAI, Greg Brockman, qui a été simultanément annoncé comme président par le conseil d'administration puis a démissionné) ait voulu prendre une décision audacieuse dont il savait que le conseil d'administration n'apprécierait pas. Il n’est pas rare que ces accords soient conclus discrètement dans des salles enfumées (ou de vapotage) puis présentés comme un accord. fait accompli Mais si cela était suffisamment controversé et que le conseil d’administration découvrait ces manœuvres, cela pourrait alimenter une destitution.
Mais quel genre d'accord serait suffisamment important et dangereux pour licencier sommairement le PDG et le visage le plus célèbre de l'entreprise ? Vous étiez sur scène il y a deux semaines lors de la réunion des développeurs, que s’est-il passé depuis ?
Peu de gens seraient surpris si Microsoft, qui est profondément ancré dans OpenAI en tant qu'investisseur et client, était un facteur supplémentaire ici. Altman aurait-il pu travailler secrètement avec (ou contre) le bailleur de fonds d'OpenAI ? Si Altman voulait tuer la poule aux œufs d'or en devenant indépendant, cela aurait pu déclencher l'obligation fiduciaire ou légale du conseil d'administration. D’un autre côté, si vous négociiez un autre accord, comme une acquisition ou une intégration plus profonde et plus exclusive, cela aurait également pu contrarier le conseil d’administration, soit par l’idée elle-même, soit par le fait d’être exclu.
Mais si Microsoft a été aussi surpris que nous tous, comme il est dit dans une actualité Axios , il ne s’agit peut-être pas du genre de complot aux enjeux élevés auquel certains semblent s’attendre. Mais vous devez supposer que Microsoft dirait cela de toute façon. Même s'ils avaient travaillé avec Altman sur une sorte de plan secret, ils peuvent honnêtement dire qu'ils ont été surpris par son licenciement et qu'ils « rester attaché à l’association ».
2. Vous n'êtes pas d'accord sur la stratégie à long terme ?
Bien qu'elle soit actuellement l'entreprise technologique la plus populaire au monde et que tout le monde parle de ChatGPT, OpenAI n'est pas vraiment une entreprise solide. Il brûle de l’argent dans la cagnotte plus rapidement qu’il ne peut en générer, selon toutes les indications, un produit incroyablement cher à des prix avantageux.
C’est bien beau pendant un an ou deux, mais à un moment donné, cette stratégie passe d’un stratagème de croissance à un handicap existentiel. Altman et le conseil d’administration auraient-ils pu avoir des divergences irréconciliables sur la question de savoir où se situe ce point ?
Cela ne semble pas si probable. L’entreprise a poursuivi cette démarche de manière très délibérée, publique, confiante et à long terme. Altman et le conseil d’administration semblent être en phase sur ce point, du moins pour le moment.
3. Les chiffres ne s'additionnent-ils pas ?
D’un autre côté, OpenAI pourrait-il même perdre plus de l'argent qu'Altman a admis ou projeté ? Cela semble impossible, mais les coûts de réalisation de cette opération sont sans précédent, tout comme l’opération elle-même.
Ou si, et encore une fois ce n'est que pure spéculation, Altman poursuivait secrètement un projet interne, peut-être à un coût important, contre l'avis du conseil d'administration et sans les mesures de sécurité nécessaires qui devraient probablement accompagner ladite enquête ? Cela semble un peu fou, mais licencier votre PDG de cette façon est également fou. Il convient de rappeler la dernière attaque DDoS.
Une sorte d'inadéquation majeure au sein du département financier pourrait constituer un motif de licenciement, mais il est difficile d'imaginer ce qu'Altman aurait pu cacher au conseil d'administration. y pour le CTO, ce serait tellement accablant.
Il est également possible qu'Altman ait effectué des investissements personnels d'une manière avec laquelle le conseil d'administration n'était pas d'accord. Si OpenAI est sur le point de devenir un faiseur de rois dans ce domaine, il serait certainement en position de pouvoir. On pourrait penser qu'en tant que personne idéologiquement riche et déjà incroyablement riche et dirigeant la première société mondiale d'intelligence artificielle, Altman aurait surmonté la nécessité de ce genre d'accord parallèle, ou du moins d'un examen minutieux de lui-même et de ses proches. l'en empêcher. Mais on ne peut jamais en être sûr.
4. Un incident majeur de sécurité ou de confidentialité ?
L'idée selon laquelle l'entreprise a rencontré un problème de sécurité majeur, peut-être généralisé, est renforcée par le fait que Microsoft aurait interrompu l'utilisation de ChatGPT en interne il y a quelques jours. OpenAI a par la suite cessé de prendre en charge les nouvelles inscriptions. S’il y avait un grave problème de sécurité dans leur produit le plus important et qu’Altman le minimisait, cela créerait évidemment de la méfiance au sein du conseil d’administration.
Il existe également un risque d’utilisation abusive à grande échelle en raison de l’énorme quantité de données personnelles transitant par les API et les services OpenAI.
Cette théorie s'oppose au fait que la CTO Mira Murati vient d'être promue au poste de PDG par intérim à la place d'Altman. Il semble peu probable que tout ce qui touche à la sécurité passe par le PDG et non par le CTO, ou que les deux soient en désaccord au point que l'un puisse être licencié de cette façon et l'autre échangé pour nettoyer les dégâts. Comme le note le communiqué du conseil d'administration, Murati est, entre autres, responsable des produits et de la sécurité. Tout problème important dans ce département se répercuterait à la fois sur elle et sur Altman.
5. Faites-vous la différence entre l’éthique et la philosophie de l’IA ?
Altman est un fier techno-optimiste et parle souvent avec tendresse des possibilités de l'AGI, ou intelligence artificielle généralement, un système logiciel théorique qui atteint une intelligence et une polyvalence semblables à celles des humains.
La déclaration du conseil d'administration indique clairement que « OpenAI a été délibérément structuré pour faire avancer notre mission : garantir que le intelligence artificielle bénéfice général pour toute l’humanité » et qu’un nouveau leadership était nécessaire. L'enthousiasme de Sam pour AGI, même en l'absence d'un projet ou d'un accord secret, a peut-être provoqué une rupture majeure entre lui et le conseil d'administration.
Il est évident pour tout le monde qu'Altman a orienté l'entreprise vers une direction beaucoup plus corporate depuis ses origines, en modifiant son statut juridique et en recherchant de manière agressive des applications grand public et d'entreprise. Cela ne ressemble pas vraiment à la « mission » que le conseil d'administration souhaite promouvoir. D’un autre côté, ce changement n’est pas nouveau et ne semble certainement pas être une raison plausible pour licencier brusquement le PDG et quelques autres.
6. Qu’en est-il de la propriété intellectuelle et de la responsabilité juridique ?
Altman a déclaré lors du Dev Day début novembre que la société ne souhaitait pas encourir de problèmes de droits d'auteur en utilisant (comme on lui avait demandé) des ensembles de données provenant de livres piratés. Mais de nombreuses recherches que vous pouvez consulter contredisent cela, comme le font presque tous les scientifiques des données en IA à qui vous parlez. Il est extrêmement difficile d'imaginer qu'OpenAI ait construit GPT-3 avec la base de données de livres protégés par le droit d'auteur (comme cela semble être le cas) mais pas avec GPT-4 ou des modèles ultérieurs.
Si vous étiez membre du conseil d'administration et que vous faisiez face à des accusations croissantes selon lesquelles votre produit a été créé à partir d'un ensemble de données comprenant des milliers ou des millions d'œuvres protégées par le droit d'auteur, et que votre PDG avait systématiquement minimisé la responsabilité potentielle, que ressentiriez-vous ? Vous pourriez être profondément blessé.
Mais encore une fois, si la raison était la responsabilité en matière de droits d'auteur, il semble peu probable que le conseil d'administration promeuve le CTO. Vraisemblablement, le directeur scientifique d'OpenAI, Ilya Sutskever, en serait également au courant et fait toujours partie du conseil d'administration.
7. La CTO Mira Murati a-t-elle lancé un coup d'État ?
Probablement pas, cela semble cool et quel CTO veut être PDG de toute façon ?
8. Une « affaire personnelle » ?
Lorsqu’une personne est expulsée précipitamment, il n’est pas rare qu’il y ait un certain type de comportement non professionnel sur le lieu de travail. Certains PDG négligent des choses comme avoir des enfants avec des subordonnés directs, mais pas tous.
Altman a également trois frères et sœurs et sa sœur cadette, Annie, l'a publiquement accusé d'abus. Nous n'avons aucun moyen d'évaluer ces allégations, qui concernent des questions privées.
Cependant, l'interprétation du conseil d'administration du libellé du licenciement d'Altman est que ce n'est pas une question juridique ou personnelle qui a motivé l'action, mais plutôt une question professionnelle ou commerciale.
La vérité ne sera probablement pas connue avant longtemps, puisque les personnages du drame ont un accord de confidentialité. Selon diverses rumeurs et fuites, une assemblée générale sur la situation n'a donné lieu à aucune révélation, au-delà de banales assurances que l'entreprise va bien et qu'elle aura bientôt un nouveau PDG. Il est normal d’entendre beaucoup de rumeurs avant de connaître la réalité.
