Yoodli, la startup d'IA pour la formation à la communication, clôture un tour de table de série B de 40 millions de dollars mené par WestBridge Capital, portant sa valorisation à plus de 300 millions de dollars pour étendre sa plateforme de jeux de rôle d'entreprise.
LayerX, une startup japonaise de logiciels en tant que service (SaaS) basée sur l'IA, a levé 100 millions de dollars lors d'un tour de financement de série A.
Le géant des ressources humaines Workday a été victime d'une violation de données impliquant un tiers, exposant des informations personnelles. L'entreprise affirme que les données clients sont sécurisées, mais masque la notification aux moteurs de recherche avec une balise « noindex ».
La startup Siro clôture une levée de fonds de 50 millions de dollars menée par SignalFire. Son application retranscrit et analyse les réunions de vente en présentiel pour améliorer les performances des équipes terrain.
La société de branding de données d'IA a conclu un accord avec l'équipe derrière Pesto AI, qui aide les entreprises à embaucher des développeurs à distance, selon un article de blog de l'un des fondateurs de Pesto.
Des chercheurs de l’Université Microsoft et de Carnegie Mellon ont récemment publié une étude sur la façon dont l’utilisation de l’IA générative au travail affecte les capacités de pensée critique.
Dans un Reddit AMA (Ask Me Anything), le PDG d'OpenAI, Sam Altman, a admis que le manque de puissance de calcul est un facteur majeur empêchant l'entreprise de lancer des produits aussi souvent qu'elle le souhaite.
Multiverse, une entreprise d'apprentissage de compétences technologiques, a acquis Searchlight, une plateforme de startup et de recrutement qui utilise une technologie basée sur l'intelligence artificielle.
Le travail à distance étant de plus en plus courant, les organisations du monde entier s'adaptent, notamment en ce qui concerne les procédures d'intégration des nouveaux employés et la gestion des complexités des paiements transfrontaliers.
La plupart des startups technologiques sont nées de certains des premiers ingénieurs qui ont construit le produit initial de l'entreprise. Au fur et à mesure que ces premiers bâtisseurs travaillent ensemble, ils commencent à établir une culture de développeur, parfois délibérément, parfois non.
L’augmentation des suppressions d’effectifs intervient après que la réduction du capital humain ait tellement ralenti au second semestre 2023 qu’il semblait que « les licenciements dans le secteur technologique appartiennent presque au passé ».
Otter, l'assistant de réunion basé sur l'IA qui transcrit l'audio en temps réel, ajoute une autre couche d'IA à son produit avec l'introduction de Meeting GenAI, une nouvelle suite d'outils d'IA pour les réunions.
Il est aujourd’hui nécessaire de transformer l’apprentissage quotidien à partir d’articles, de podcasts et de vidéos en un profil de compétences quantifiables. Personnalisez son expérience d'apprentissage mais alignez-la également sur les objectifs professionnels ou les objectifs de l'entreprise, en faisant en sorte que chaque moment d'apprentissage compte.
Chaque entreprise ou organisation introduisant un modèle d’IA doit prendre une décision sur les limites, le cas échéant, à fixer sur ce dont elle discutera ou non. Goody-2 pousse cette quête d’éthique à l’extrême en refusant de parler d’un quelconque sujet.
Les Big Tech ont commencé à réduire certains des programmes de diversité, d’équité et d’inclusion (DEI) mis en œuvre peu après le meurtre de George Floyd.
Beaucoup ont décrit 2023 comme l’année de l’IA, et le terme est apparu sur plusieurs listes de « mots de l’année ». Même si elle a eu un impact positif sur la productivité et l’efficacité sur le lieu de travail, l’IA présente également un certain nombre de risques émergents pour les entreprises.
L'Oklahoma a pris position contre la diversité, l'équité et l'inclusion (DEI) le mois dernier. Le gouverneur de l'État, Kevin Stitt, a signé un décret annulant le financement des efforts de DEI dans les collèges et universités publics et l'interdisant dans d'autres agences d'État.
De nombreuses entreprises atteignent un point où il peut être plus logique pour un fondateur-PDG de démissionner et de laisser la place à un leadership différent ou plus expérimenté.
Actuellement structurée comme une organisation à but non lucratif, l'application iOS d'Every exploite les technologies d'IA pour créer des « jeux stimulants » destinés à la découverte de soi.
Si l'on utilise des applications d'entreprises technologiques de premier plan telles qu'OpenAI, Amazon, Microsoft ou Google, il y a de fortes chances que les services produits par le travail à distance en ligne, également appelé travail dans le cloud, aient déjà été consommés.
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