Ikigai, une startup basée sur la recherche du MIT, vise à simplifier la création de workflows dans lesquels le facteur humain est pertinent et irremplaçable. Tandis que le automatisation des processus robotiques traditionnels (RPA) essayer de créer Collaboratif pour les tâches répétitives Ikigai veut faciliter la création de flux de travail dans lesquels les humains doivent prendre des décisions dans le cadre du processus.
La société a obtenu dans un Série A de 13 millions de Foundation Capital, 8VC, Underscore VC et une variété de business angels de l'industrie.
Le co-fondateur et PDG de la société, Vinayak Ramesh, dit qu'il a senti dans ses recherches au MIT, ainsi que dans son initiative précédente, bien encadrer, une startup de la santé numérique (déjà reprise par une autre entreprise du secteur) qui avait des workflows plus complexes que la RPA ne rattrapait pas.
"Ce que nous avons vu, c'est qu'il existe des cas d'utilisation qui nécessitent des processus manuels dans des organisations qui étaient extrêmement difficiles à automatiser car une étape fondamentale impliquait une décision prise par une personne sur la base de données, et où à la fois les informations et les règles sur lesquelles ils opèrent ils changerait très souvent », a expliqué Ramesh.
Ikigai, qui signifie « son but » en japonais, veut résoudre ce problème avec un outil qui permet aux utilisateurs de créer visuellement des flux de travail en faisant glisser et en déposant des éléments sur une carte, impliquant des sources de données disparates, tout en créant des étapes dans la carte que les humains font. décisions, puis voir les résultats dans un rapport ou une feuille de calcul.
Plateforme Ikigai
Contrairement à d'autres approches telles que Power BI et Airtable, "ces outils nécessitent des humains dans le flux de travail, mais ils n'introduisent pas de flux de travail qui ne sont pas basés sur les données ou sur les décisions", a-t-il déclaré. D'autre part, la possibilité de créer des boucles de décision est un différenciateur clé pour votre produit.
L'entreprise compte actuellement 20 employés, principalement des ingénieurs, et prévoit de doubler ce nombre l'année prochaine. Les fondateurs semblent définitivement reconnaître la nécessité de constituer une équipe diversifiée et inclusive à mesure qu'ils font évoluer l'entreprise.
"La diversité contribue à faire de tout un lieu de travail beaucoup plus agréable, car vous avez des perspectives différentes, différents types de personnes qui entrent au travail chaque jour", a déclaré Ramesh.
L'idée de l'entreprise est née des recherches que Ramesh effectuait en tant qu'étudiant au MIT. En fait, le CTO et co-fondateur Devavrat Shah est professeur d'informatique au MIT et a été professeur Ramesh. Shah a également fondé une autre société appelée Celect, qui a été acquise par Nike en 2019.
Alors que Ramesh a continué après l'obtention de son diplôme pour aider à fonder Wellframe, l'idée d'un produit comme celui-ci n'est devenue plus réalisable qu'au fil du temps, commençant à approfondir et à poursuivre les recherches pour commencer le développement de produits l'année dernière.
