Spotify streicht etwa 17 % der Stellen, die dritte Entlassungsrunde in diesem Jahr, da Musik-Streaming „sowohl produktiv als auch effizient“ zu werden scheint.
In einer Mitteilung an die Mitarbeiter am Montag sagte Daniel Ek, Gründer und CEO von Spotify, dass die Anpassung der Belegschaftsgröße für das Unternehmen von entscheidender Bedeutung sei, um „zukünftige Herausforderungen“ zu meistern. Als Gründe für den Personalabbau nannte er das langsame Wirtschaftswachstum und steigende Kapitalkosten und sagte, das Unternehmen habe in den Jahren 2020 und 2021 die günstigeren Kapitalkosten genutzt, um erheblich in das Unternehmen zu investieren.
„Ich bin mir bewusst, dass dies Auswirkungen auf eine Reihe von Menschen haben wird, die wertvolle Beiträge geleistet haben. „Um ehrlich zu sein, werden uns viele kluge, talentierte und fleißige Menschen verlassen“, schrieb er in der Mitteilung, die das Unternehmen später veröffentlichte veröffentlicht auf dem Blog.
Spotify beschäftigt etwa 10.000 Mitarbeiter, was bedeutet, dass der Umzug am Montag mehr als 1.500 Mitarbeiter betreffen wird. Betroffene Mitarbeiter würden im Laufe des Tages benachrichtigt, sagte er.
Nach Spotify kommt die neue Entlassungswelle wird rund 6 % der Arbeitsplätze abbauen im Juni dieses Jahres und weitere Hunderte von Mitarbeitern im Januar.
„Ich bin mir darüber im Klaren, dass für viele ein Rückgang dieser Größenordnung angesichts des jüngsten positiven Ergebnisberichts und unserer Leistung überraschend groß erscheinen wird. „Wir diskutieren darüber, in den Jahren 2024 und 2025 geringfügige Reduzierungen vorzunehmen“, schrieb Ek.
„Angesichts der Lücke zwischen unserer finanziellen Zielaussage und unseren aktuellen Betriebskosten kam ich jedoch zu dem Schluss, dass substanzielle Maßnahmen zur Korrektur unserer Kosten die beste Option zum Erreichen unserer Ziele sind.“
