DEI: aktuelle rechtliche und unternehmerische Herausforderungen

Die Bremse ist angezogen. Der Ausdruck bezieht sich auf die Tatsache, dass Big Tech damit begonnen hat, einige der Diversity-, Equity- und Inclusion-Programme (DEI) einzuschränken, die kurz danach umgesetzt wurden Mord an George Floyd. Kürzlich gab Zoom das bekannt hat sein DEI-Team entlassen. Google und Meta haben Sie begannen, die Definierung zu reduzieren in ihren DEI-Programmen und das Kapital für schwarze Gründer geht weiter zurück. Gegen DEI-Programme wurden Klagen eingereicht, die Unternehmen dazu zwangen, ihre Inklusionsbemühungen zu verbergen, während mehrere Milliardäre sie argumentieren in X darüber, ob DEI-Initiativen diskriminierend sind oder nicht.

Es ist klar, dass dieses Jahr ein Wendepunkt für DEI sein wird, insbesondere da die Staaten weiterhin positive Maßnahmen verbieten und die Präsidentschaftswahlen unmittelbar bevorstehen. Hier sind einige Geschichten, die Sie lesen können, um über Entwicklungen im Zusammenhang mit der aktuellen DEI-Rückreaktion der Technologie auf dem Laufenden zu bleiben.

Rechtsstreit zwischen AAER und Fearless Fund

Im August 2023 reichte die American Alliance for Equal Rights (AAER), gegründet von Edward Blum, dem Mann, der zur Aufhebung von Affirmative Action im Bildungswesen beitrug, eine Klage gegen den Risikofonds Fearless Fund ein, weil er schwarzen Frauen Unternehmensstipendien angeboten hatte. Die AAER behauptete, dass der Zuschuss weiße und asiatisch-amerikanische Gründer diskriminiere. Der Fonds und AAER streiten den Fall vor Gericht, und dem Fearless Fund ist es derzeit untersagt, weiteren schwarzen Frauen Zuschüsse zu gewähren.

En InstagramArian Simone, CEO des Fonds, sagte, die Klage habe dem Fonds finanziell geschadet, da er potenzielle Zusagen in Millionenhöhe verloren habe und mit Personalabbau, geringer Liquidität, teuren Anwaltskosten und Drohbriefen zu kämpfen habe. Die Auswirkungen der Klage könnten jedoch weitaus umfassender sein, als nur einen Fonds zu betreffen, und könnten Folgewirkungen auf das gesamte Ökosystem haben.

Aber Fearless Fund ist nicht der einzige Angeklagte. Die Small Business Administration, die Minority Business Development Agency und sogar kleinere Unternehmen wie Hello Alice werden angegriffen und verklagt, weil sie versuchen, verschiedene Förderprogramme umzusetzen.

Was Kritiker über DEI sagen

Die Anti-DEI-Rhetorik hat dramatisch zugenommen. Viele große Namen in der Wirtschaft, wie Elon Musk, Peter Thiel und der Gründer von Y Combinator, Paul Graham, haben ihre Anti-DEI-Gefühle geteilt, während nur wenige, wie Mark Cuban, ihre Unterstützung zum Ausdruck gebracht haben. Diese Kluft wird bestehen bleiben und sich vertiefen, da Milliardäre weiterhin ihre Macht (und ihren Einfluss) einsetzen, um ihrer Meinung Gehör zu verschaffen.

Gleichzeitig gibt es viele, die tatsächlich versuchen, sich zu verändern und integrativer zu sein. Allerdings braucht der Wandel Zeit und einige der gemachten Versprechen wurden nicht eingehalten.

Wie US-Regierungen mit DEI umgehen

Kalifornien hat letztes Jahr ein Gesetz verabschiedet, das bald erforderlich sein wird Risikokapitalgesellschaften des Landes offenbaren die Vielfalt der von ihnen geförderten Gründer. Einige bezeichnen den Gesetzentwurf als einen Durchbruch in einer notorisch undurchsichtigen Branche.

Allerdings ist Kalifornien nicht der einzige Staat, der sich mit Diversität befassen möchte. Massachusetts versucht, ein Gesetz zu verabschieden, das die Arbeitsgesetze auf die gefährliche Industrie ausweiten würde. New Yorker Risikokapitalfirmen trafen sich informell, um eine Allianz zur Förderung größerer Vielfalt zu gründen. Es gibt Begeisterung für diese Initiativen, aber auch einige Zweifel.

Der Abgeordnete Emanuel Cleaver, Co-Vorsitzender des Congressional Black Caucus, hat versucht, im Kongress einen Gesetzentwurf zu verabschieden, der die Spendenausgaben transparenter machen würde. Er stieß auf ein Problem und sagte, einige Bildungseinrichtungen im Land seien ihm und seinen Bemühungen gegenüber offen „böse“ gewesen.

DEI ist in „roten“ Staaten in den Mittelpunkt der Aufmerksamkeit gerückt, da viele beschlossen haben, positive Maßnahmen zu verbieten. Viele Technologiezentren Eigentlich sind es einfach blaue Städte, also Städte mit eher liberaler Tendenz, innerhalb roter Bundesstaaten oder mit eher konservativer Tendenz. Dazu gehören Tulsa, Atlanta, Miami und Austin, und alle stehen an vorderster Front dabei, Technologie für Menschen außerhalb der Bay Area zugänglicher zu machen. Aber werden ihre Herrscher all diesem Fortschritt ein Ende bereiten?

Gouverneur Ron DeSantis ist beispielsweise führend bei der Verabschiedung von Anti-DEI-Maßnahmen. Von Buchverboten bis hin zu Redebeschränkungen ist er auch einer der wenigen Gouverneure, die ESG-Investitionen ins Visier nehmen und eine Maßnahme vorschlagen, die sich auf verschiedene Fondsmanager im Bundesstaat Florida auswirken könnte.

Auf nationaler Ebene hat sich der Congressional Black Caucus (CBC) der Aufgabe verschrieben, mehr über die Entwicklungen im Technologiebereich herauszufinden. Kürzlich schrieb er Briefe an OpenAI und das Arbeitsministerium, um herauszufinden, wie die Technologiebranche in dieser Zeit versucht, schwarze Talente zu unterstützen.

Die Finanzierung schwarzer Gründer ist seit 2020 weiter zurückgegangen, und im letzten Jahr war das nicht anders.