Shiftintelligent, une ressource de gestion de la main-d'œuvre de New York, a obtenu un investissement de 95 millions de dollars dans serie B pour son logiciel de gestion de la main-d'œuvre qui correspond aux travailleurs horaires sur des quarts ouverts dans une variété de secteurs verticaux et de rôles de l'industrie.
Depuis sa création en 2015, l'entreprise a constitué un réseau de plus de 500.000 50 travailleurs dans plus de XNUMX pays qui ont la flexibilité et le contrôle sur leur lieu de travail, la durée de leur travail et la rapidité avec laquelle ils peuvent être payés, tandis que les entreprises peuvent personnaliser leurs besoins. personnel et réduire le roulement.
"Du côté de la demande, il y avait déjà différents éléments en place, mais du côté de l'offre, les travailleurs, il y avait un grand degré d'innovation", a déclaré Aakash Kumar, fondateur et PDG de Shiftintelligent. « Nous vous simplifions la tâche de créer un profil, de passer à une application et de travailler quand vous le souhaitez. L'économie était basée sur la logistique de point à point, mais la capacité de contrôler votre propre horaire est quelque chose que nous allons développer."
La dernière ronde de financement donne Shiftintelligent 117 millions d'investissements totaux. D1 Capital a mené cette ronde avec la participation d'Imaginary Ventures, de Spieker Partners, d'Oakridge Management Group et de S12F, ainsi que de divers dirigeants et institutions du secteur.
Jeff Leventhal, associé directeur de S12F, a déclaré qu'il croyait en l'autonomisation des travailleurs et à la manière dont ils sont traités et a déclaré que cette approche de Shiftintelligent Cela a non seulement donné aux travailleurs de la flexibilité dans leur vie quotidienne, mais aussi de nombreuses opportunités de travailler pour différentes entreprises et dans différents rôles.
"L'expérience utilisateur est l'une des choses les plus difficiles à obtenir, mais Shiftintelligent met la barre haute », a-t-il ajouté. « L'entreprise entre d'une manière exceptionnellement correcte. Il est difficile de créer des marchés et de les faire fonctionner, mais la technologie de Shiftintelligent il se veut flexible à la fois pour l'entreprise et pour l'employé.
Shiftintelligent a une liste de clients qui comprend Circle K, Humana, Deloitte, Airbnb et la Small Business Administration. La société a levé du capital-risque il y a environ trois ans, mais alors que les revenus continuaient de doubler ou tripler chaque année, Kumar a déclaré que le moment était venu d'envisager un autre cycle, en particulier ces derniers temps lorsque les entreprises sont confrontées à des pénuries de main-d'œuvre. .
"Nous aidons les entreprises à élargir la taille globale de leur marché en divisant le travail au niveau des équipes", a-t-il ajouté. "Vos chances de trouver quelqu'un qui travaille trois heures par semaine plusieurs fois par semaine seront beaucoup plus élevées que de trouver quelqu'un prêt à s'inscrire 40 heures par semaine et à être payé toutes les deux semaines."
Le nouveau financement ira à la mise à l'échelle des secteurs verticaux, y compris l'audit et les contrats, la vente au détail et la logistique mondiale, et au lancement de nouveaux secteurs verticaux tels que la santé. L'entreprise procédera également à des embauches supplémentaires. Elle compte actuellement 60 employés, ce qui représente une augmentation significative par rapport aux 30 personnes il y a un an.
Une grande partie de la technologie développée pour la dotation était axée sur les travailleurs du savoir, mais plusieurs entreprises comme Shiftintelligent, axées sur les travailleurs horaires, ont également retenu l'attention des investisseurs dans les dernières étapes, principalement influencées par les effets du COVID.
Par exemple, en novembre, la plateforme de messagerie pour les fiches d'équipe Quand je travaille clôturé en un gros tour : 200 millions, tandis que Fontaine levé 85 millions et Chevronné a obtenu 18,7 millions pour son outil pour les travailleurs de la restauration. Les autres investissements comprennent Homebase, qui a levé 71 millions de dollars plus tôt cette année, et Travaillez, qui se concentre sur les professionnels à domicile, avec 13 millions.
Avec toute cette concurrence, ainsi que les entreprises gérant des travailleurs horaires en interne, Kumar a déclaré que le différenciateur de Shiftintelligent était la façon dont vous vous associez à vos clients, qui peuvent utiliser la plate-forme de main-d'œuvre de Shiftintelligent ou avec le vôtre.
"C'est une période passionnante pour l'entreprise et la pénurie mondiale de main-d'œuvre l'a rendue critique", a-t-il ajouté. "Notre objectif principal est de savoir comment faire évoluer les opérations afin que nous puissions absorber la demande et créer des expériences plus uniques pour les travailleurs à mesure que nous en apprenons davantage sur leurs comportements."
