Dans une entreprise qui aide les gens à trouver un emploi, 2.200 XNUMX employés devront se lancer dans leur propre recherche d'emploi. Le PDG de Indeed, Chris Hyams, a annoncé aujourd'hui lors d'une réunion avec tous les employés qu'il licencierait 15 % d'entre eux.
Dans une entrada De son blog, Hyams a expliqué que le marché du travail devrait continuer à se refroidir. Indeed gagne de l'argent en permettant aux employeurs de parrainer des offres d'emploi, ce qui permet de montrer l'offre d'emploi à un plus grand nombre de candidats. Mais Hyams a dit qu'au dernier trimestre, le volume d'emplois parrainés est en baisse de 33 % sur un an et le total des offres d'emploi en baisse de 3,5 %.
"Avec de futures offres d'emploi égales ou inférieures aux niveaux pré-pandémiques, notre organisation est tout simplement trop grande pour ce qui nous attend", a écrit Hyams. "Nous avons enduré plus longtemps que de nombreuses autres entreprises, mais les tendances des revenus sont indéniables. J'ai donc décidé d'agir maintenant."
Le PDG lui-même subira une réduction de 25 % de son salaire de base.
Moins d'une heure après l'annonce, les employés ont reçu un e-mail les informant de leur statut d'emploi : "Votre position a été affectée" ou "Votre position n'a pas été affectée". Les employés au Royaume-Uni, en Irlande, aux Pays-Bas et au Japon peuvent encore être dans l'incertitude, en raison des réglementations locales.
Indeed offre au moins 16 semaines de salaire de base, une compensation pour les PTO accumulés, un paiement en espèces pour les RSU qui n'ont pas été acquises et l'accès à des services de santé mentale et de placement professionnel. Les employés américains ont droit à quatre mois d'assurance maladie via COBRA. Ils peuvent également conserver leur ordinateur portable professionnel, qui sera immédiatement déconnecté des systèmes d'entreprise d'Indeed ; mais Slack, les e-mails et l'accès à Workday ne seront pas affectés immédiatement, de sorte que les employés peuvent dire au revoir à leurs collègues et supprimer des données personnelles de leurs ordinateurs portables, qui seront réinitialisés à distance.
Hyams a écrit que ces coupes affectaient presque toutes les équipes, dans tous les rôles, niveaux et régions.. L'entreprise a consulté les équipes RH, juridique et DEIB+ pour s'assurer que les licenciements n'auraient pas un impact disproportionné sur les minorités sous-représentées aux États-Unis.
Les licenciements continuent de faire des ravages dans le secteur de la technologie. Amazon a procédé à sa deuxième vague de licenciements en quelques mois, touchant 9.000 18.000 employés supplémentaires, s'ajoutant aux licenciements qui ont déjà touché 10.000 11.000 personnes. La semaine dernière, Meta a également annoncé une deuxième série de licenciements massifs : le géant des médias sociaux prévoit de supprimer XNUMX XNUMX emplois supplémentaires, malgré la suppression de XNUMX XNUMX fonctionnalités en novembre.
