System, ein HR-Tech-Startup, das einige der weltweit größten Personalvermittlungsagenturen dabei unterstützt, Talente zu finden und einzustellen, hat seine Bewertung in einer neuen Finanzierungsrunde auf 500 Millionen US-Dollar angehoben.
Das in San Francisco ansässige Startup hat 50 Millionen US-Dollar eingesammelt Serie D, geführt von SoftBank. Die mehrfache Wertsteigerung kommt nur ein halbes Jahr später System schließen Sie Ihre Runde Serie C.
System konzentriert sich auf die Betreuung von Arbeitern und hilft Unternehmen, den gesamten Lebenszyklus von Talenten im gesamten Unternehmen zu verwalten.
Die Einstellung von Wissensarbeitern kann bis zu sechs Monate dauern, aber „in dieser Welt, in der Sie einen Lagerverpacker einstellen, müssen Unternehmen Sie an diesem Tag einstellen“, erklärte Anil Dharni, Mitbegründer und CEO von System.
Die überwiegende Mehrheit der professionellen sozialen Netzwerke und Rekrutierungsplattformen ist derzeit darauf ausgelegt, Wissensarbeitern zu dienen, „aber für Leute wie Uber-Fahrer und Amazon-Lagerarbeiter sind diese Plattformen nicht relevant“, fügte er hinzu.
Das Startup, das nach eigenen Angaben Automatisierung, künstliche Intelligenz und Personalisierung in seinen Auswahlprozessen einsetzt, hat mehr als 600 Kunden umworben, darunter Amazon, Sears, Vaco und Kenny, die die Plattform nutzen. System um Ihren Auswahl- und Einstellungsprozess zu erleichtern.
Unter Berufung auf ihre internen Zahlen, System sagte, dass seine Kunden eine durchschnittliche Steigerung der Anzahl der Kandidaten, die sie über die Plattform prüfen können, um 263 % verzeichnen und die Zeit, die für die Besetzung von Positionen benötigt wird, um bis zu 81 % verkürzen.
„Unsere Investoren schätzen die Plattform nicht nur als Marktanteilsbedarf für die kandidatenorientierten Talente von heute, sondern auch als Beschleuniger bei der Neugestaltung der Zukunft der Arbeit“, sagte er.
System bietet eine Reihe von Diensten an, darunter Chatbots, die laut Dharni Unternehmen helfen, Zeit bei ihren Einstellungsverfahren zu sparen.
In den letzten anderthalb Jahren wurde die Plattform des Startups auch genutzt, um medizinisches Fachpersonal einzustellen.
Dharni hatte die Idee zu starten System nachdem er Herausforderungen bei der Rekrutierung von Talenten in seinen früheren Unternehmen gegenüberstand. Zuvor war er Mitbegründer des Glücksspielunternehmens Funzio, das von GREE für 210 Millionen US-Dollar übernommen wurde.
„Wir haben erkannt, dass Talent ein Unternehmen ausmacht oder bricht. Wenn Sie nicht die richtigen Leute anziehen können, wird Ihr Unternehmen nicht erfolgreich sein. Es spielt keine Rolle, wie Ihr TAM [Gesamtpotenzialmarkt] oder Ihr Geschäftsmodell aussieht“, fügte er hinzu.
"Als wir diese Herausforderung erkannten, entschieden wir, dass es bei unserem nächsten Start-up darum gehen wird, den Talentbereich zu lösen."
Dharni sagte, dass Sense eine 200-Milliarden-Dollar-Chance sieht, die noch weitgehend unerforscht ist.
System es hat auch seine Einnahmen und Mitarbeiter im letzten Jahr verdoppelt. Das Startup plant nun, das Angebot auszubauen System in mehreren Märkten, einschließlich Westeuropa.
„Wir glauben, dass die kritische Natur der Plattform System Es war klar, Unternehmenskunden zu ermöglichen, qualifizierte Talente schneller zu finden und einzustellen. Da es sowohl im Inland als auch weltweit expandiert, haben wir keinen Zweifel an seiner Fähigkeit, die Art und Weise, wie Unternehmen großartige Teams aufbauen und auf dem Markt konkurrieren, positiv zu verändern“, sagte Sumer Juneja, Managing Partner bei SoftBank.
