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Meta wird den Mitarbeitern nicht erlauben, Themen wie Abtreibung, Waffenkontrolle und Impfungen am Arbeitsplatz zu besprechen

Die Mitarbeiter von Meta wurden angewiesen, keine sensiblen Themen wie Abtreibung, Waffenkontrolle, anstehende Gesetze und die Wirksamkeit von Impfstoffen am Arbeitsplatz zu diskutieren. Reichtum hat berichtet über diese Änderungen unter Berufung auf eine durchgesickerte interne Erklärung von Lori Goler, Stabschefin bei Meta.

„Wie Mark kürzlich erwähnte, müssen wir eine Reihe kultureller Änderungen vornehmen, um unsere Prioritäten zu erreichen“, schrieb Goler laut Fortune in einem Unternehmensbericht. „Wir tun dies, um sicherzustellen, dass interne Diskussionen respektvoll und produktiv bleiben und uns die Möglichkeit geben, uns zu konzentrieren. Dies geht mit dem Kompromiss einher, dass wir nicht länger alle Formen der Meinungsäußerung bei der Arbeit zulassen werden, aber wir glauben, dass dies das Richtige für die langfristige Gesundheit unserer internen Gemeinschaft ist."

Meta nahm im Juni eine ähnliche Haltung ein, als ein Gutachtenentwurf des Obersten Gerichtshofs, der Roe v. Waten. nach a Dokument die die New York Times damals erhielt, sagte Meta, dass "die offene Diskussion über Abtreibung bei der Arbeit ein größeres Risiko birgt, ein feindseliges Arbeitsumfeld zu schaffen".

„Wir legen großen Wert auf Meinungsäußerung, offene Diskussionen und eine Unternehmenskultur, die auf Respekt und Inklusion basiert“, sagte Kadia Koroma, eine Sprecherin von Meta. „Wir haben unsere Mitarbeitererwartungen aktualisiert, um Leitlinien dafür bereitzustellen, was für unsere Mitarbeiter am Arbeitsplatz angemessen ist, damit wir Ablenkungen reduzieren und gleichzeitig ein respektvolles und integratives Umfeld schaffen können, in dem die Menschen ihre beste Arbeit leisten können.“

Meta-Mitarbeiter, die diese Themen besprechen müssen, um ihre Arbeit zu erledigen, sind von den Richtlinien ausgenommen; diese Richtlinien gelten nicht außerhalb des Arbeitsplatzes.

Als Unternehmen befindet sich Meta in einer Phase finanzieller Turbulenzen, da sich seine Investitionen in das Metaverse nicht auszahlen. Zu Beginn des Jahres wurden die Meta-Aktien bei etwa 330 $ pro Aktie gehandelt; Jetzt wurde es auf 115 US-Dollar pro Aktie reduziert. Im Laufe des Sommers sagte CEO Mark Zuckerberg den Mitarbeitern in einem allgemeinen Aufruf, dass er die Erwartungen erhöhen und aggressivere Ziele setzen werde. „Realistisch gesehen gibt es wahrscheinlich viele Leute im Unternehmen, die nicht hier sein sollten“, sagte er. zum Team. Im folgenden Monat baute Meta 11.000 Stellen ab, was 13 % seiner Belegschaft entspricht.

Diese neuen Mandate zur Vermeidung von Diskussionen über heikle Themen entsprechen Zuckerbergs Wunsch, die Arbeitsintensität zu erhöhen. Die Änderungen sind so positioniert, dass die Mitarbeiter konzentriert bleiben, indem „Störungen minimiert werden“, heißt es in Golers Notiz laut Fortune. Goler verwies auch auf die Art und Weise, wie Meta in der öffentlichen Politik positioniert ist.

„Wir werden oft gebeten, Unterstützungsschreiben zu Themen zu unterzeichnen, die wichtig sind, aber nicht direkt mit unserer Arbeit zu tun haben. Dies kann uns davon ablenken, uns auf Themen zu konzentrieren, die für unsere Mission nicht von zentraler Bedeutung sind“, schrieb Goler. „In Zukunft werden wir als Unternehmen nur noch öffentliche Erklärungen zu Themen abgeben, die für unser Geschäft von entscheidender Bedeutung sind, was bedeutet, dass sie für die Erbringung unserer Dienstleistungen erforderlich sind.“

Coinbase verfolgte im Jahr 2020 einen ähnlichen Ansatz, als CEO Brian Armstrong ein Kulturmemo veröffentlichte, in dem er feststellte, dass Diskussionen über politische Themen und soziale Ursachen geführt werden sie waren nicht erlaubt — Wenn es den Mitarbeitern nicht gefiel, konnten sie eine Entschädigung verlangen und gehen.

Die Politik war umstritten. Für viele Tech-Beschäftigte, insbesondere solche aus unterrepräsentierten Verhältnissen, haben aktuelle Ereignisse einen spürbaren Einfluss auf ihr tägliches Leben, und dazu gehört auch die Arbeit. Sogar Jack Dorsey, ehemaliger Twitter-CEO und Bitcoin-Evangelist, sprach dagegen der Anti-Aktivismus-Richtlinie von Coinbase, die schreibt, dass Kryptowährungen „direkter Aktivismus gegen ein nicht überprüfbares und ausschließendes Finanzsystem sind, das einen Großteil unserer Gesellschaft negativ beeinflusst“. Dorsey sagte, Armstrongs Haltung „lasse die Menschen zurück“.

Bei Meta, einem Unternehmen, das Social-Media-Plattformen betreibt, die täglich von Milliarden Menschen genutzt werden, ist es schwer vorstellbar, dass diese verbotenen Themen nicht zwangsläufig auftauchen.

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