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Soziales Marketing

Monatsarchiv: Juni 2021

Missbrauch von Schlüsselzielen (OKR)

Seit ihrer Erfindung durch Intel in den späten 70er Jahren sind Objectives and Key Results (OKRs) auf dem Markt unter Organisationsmanagern populär geworden.

YaK (Noch ein KPI)

Wenn ein KPI verwendet wird, geht seine Wirkung über die Absicht hinaus, Ziele zu überwachen und zu erreichen. Die durchgeführten Messungen beeinflussen das Verhalten von Personen und die Ergebnisse anderer verwandter Metriken. Diese Einflüsse können unerwartet und unerwünscht sein, daher müssen sie gemindert oder eine andere Maßnahme gewählt werden.

Transformationsherausforderungen

Die digitale Transformation stellt Unternehmen vor viele Herausforderungen. Die Realität ist, dass die größten Bremsen in ihnen zu finden sind.

DevOps-Methodik

DevOps kombiniert Praktiken und Tools, die die Fähigkeit eines Unternehmens verbessern, Anwendungen schneller als herkömmliche Anwendungen bereitzustellen.

Lebenszyklus der agilen Softwareentwicklung

Die agile Entwicklungsmethodik (Software Development Life Cycle, SDLC) basiert auf einer kollaborativen Entscheidungsfindung zwischen den Anforderungs- und Lösungsteams und einem zyklischen und iterativen Fortschreiten der funktionierenden Softwareproduktion. Die Arbeit erfolgt in regelmäßig wiederholten Zyklen, sogenannten Sprints, die typischerweise zwei bis vier Wochen dauern.

Integration und Continuous Delivery

In der Softwarewelt bezieht sich die CI/CD-Beziehung auf die Automatisierung des Prozesses, der es ermöglicht, inkrementelle Codeänderungen aus Entwicklerumgebungen schnell und zuverlässig an die Produktion zu liefern.

Einführung in DevOps

DevOps, ein Begriff, der aus „Entwicklung“ und „Betrieb“ kommt, ist die Kombination von Praktiken und Tools, die entwickelt wurden, um die Fähigkeit eines Unternehmens zu verbessern, Anwendungen und Dienste schneller als herkömmliche Softwareentwicklungsprozesse bereitzustellen.

Tipps gegen Transformationsmüdigkeit

Ständige Veränderungen und Störungen können die Motivation der Mitarbeiter ernsthaft beeinträchtigen und zu Ermüdung, Misstrauen und Burnout während der digitalen Transformation führen.

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