La historia de los Winklevoss no es una simple inversión. Es la crónica de cómo un fracaso legal con Facebook les enseñó a apostar por la arquitectura descentralizada de Bitcoin, redefiniendo el poder en la era digital.
Yoodli, la startup de IA para entrenamiento de comunicación, cierra una Serie B de 40M liderada por WestBridge Capital, elevando su valoración a más de 300M para expandir su plataforma de role-playing empresarial.
Si se utilizan aplicaciones de empresas de tecnología líderes en el mundo, como OpenAI, Amazon, Microsoft o Google, existe una gran posibilidad de que ya se hayan consumido servicios producidos por el trabajo remoto en línea, también conocido como trabajo en la nube.
En enero, casi 90.000 trabajadores tecnológicos fueron despedidos. En septiembre, esa cifra había caído a menos de 5.000, lo que sugiere que quizás los despidos masivos, afortunadamente, habían terminado y que podíamos mirar hacia un 2024 más brillante con mejores condiciones económicas.
Cuando Elon Musk anunció el equipo detrás de su nueva empresa de inteligencia artificial xAI, cuya misión supuestamente es "comprender la verdadera naturaleza del universo", subrayó la importancia crítica de responder a las preocupaciones existenciales sobre las promesas y los peligros de la IA.
No existe una edad preferente para fundar una nueva empresa y tener éxito, sólo disponer de habilidades empresariales, observar, y un mercado preparado para la oferta y sobre todo seguir perseverando.
La IA tiene el potencial de aligerar nuestra carga de trabajo y permitirnos ejecutar tareas de una manera menos fragmentada, pero fomentar una cultura empresarial amigable con la IA es más fácil decirlo que hacerlo.
Cuánto más productivos son los desarrolladores que se apoyan en herramientas de código de IA? Recientemente, ha habido mucha especulación de que la IA hace que los desarrolladores sean 2, 3 o incluso 5 veces más productivos. Un informe predice multiplicar por diez la productividad de los desarrolladores para 2030.
Navegando por la tormenta económica actual, los fundadores de startups tienen que concentrarse en el recurso clave para que su startup en etapa inicial sobreviva y crezca: las personas.
Lucid Group, el fabricante de automóviles estadounidense que produce la lujosa berlina totalmente eléctrica Air, está reduciendo su plantilla en un 18% como parte de una reestructuración, según ha revelado la empresa en una declaración reglamentaria.
El gigante de la consultoría tecnológica Accenture planea recortar 19.000 puestos de trabajo, un 2,5% de su plantilla, y ha rebajado sus previsiones anuales de ingresos y beneficios, convirtiéndose así en el último gigante en recortar gastos a raíz del empeoramiento de la situación económica mundial.
En una empresa que ayuda a la gente a encontrar trabajo, 2.200 empleados tendrán que embarcarse en su propia búsqueda de empleo. El consejero delegado de Indeed, Chris Hyams, ha anunciado hoy en una reunión con todos los empleados que despedirá al 15% de ellos.
Cuando se pierden 100.000 puestos de trabajo en un mes, como sucedió en tecnología en enero, es fácil pensar que el mercado de empleos tecnológicos está tocando fondo. El torrente de despidos de grandes empresas ha sido rápido y brutal, con Microsoft, Alphabet, Amazon y Salesforce, entre otros, despidiendo miles cada uno.
Groupon ha despedido a otros 500 empleados en un intento de recortar costes, según informó la empresa en una presentación a la SEC la semana pasada. La empresa de comercio electrónico había recortado 500 puestos de trabajo -casi el 15% de su plantilla entonces- anteriormente, en agosto de 2022.
Profit.co quiere mantener a los equipos conectados con una plataforma que ayude a las empresas a visualizar la planificación, revisión y ejecución de OKR.
Muchas organizaciones están realizando inversiones para mejorar la satisfacción de los empleados ayudando a los directivos a determinar lo que sus empleados desean de su experiencia laboral y, a continuación, ofreciendo a sus empleados una experiencia a la altura del consumidor. Desgraciadamente, ha producido beneficios limitados: Sólo el 13% de los empleados se muestran satisfechos con su experiencia laboral.
A los empleados de Meta se les dijo que no debían discutir temas delicados como el aborto, el control de armas, la legislación pendiente y la eficacia de las vacunas en el trabajo. Fortune ha informado sobre estos cambios, citando un comunicado interno filtrado de Lori Goler, jefa de personal en Meta.
Google planea combinar los equipos que trabajan en su producto Maps y en Waze, el servicio de mapas que Google adquirió en 2013. La fusión se produce cuando el gigante de los motores de búsqueda siente la presión de reducir costos y consolidar operaciones, informa el Wall Street Journal.
Según los informes, Elon Musk envió un correo electrónico al equipo de Tesla que se dice que se filtró (esperando que esto no sea otra leyenda urbana). Tenía 6 reglas de productividad.
La startup francesa moka.care ha obtenido una nueva ronda de financiación Serie A de 16 millones de dólares (15 millones de euros). La empresa se centra en el bienestar mental en el lugar de trabajo. Ofrece un servicio completo que se encuentra entre los empleados y los departamentos de recursos humanos.
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