Personas y Organización

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Cómo el jefe de diversidad de Adobe usa los datos para construir un lugar de trabajo más equitativo

Brian Miller ha estado trabajando en capacitación, diversidad y contratación durante casi 15 años en tres empresas. cuando se unió Adobe en agosto pasado se le otorgó un amplio mandato que se reflejó en su bocado de un título: director de talento, diversidad e inclusión.

El liderazgo desde la transparencia del emprendedor

Un fundador de una startup, encuentra muchas valles y montañas a cruzar para hacer crecer su empresa. Por mucho que desee presentar información positiva a las partes interesadas, es igualmente importante ser franco cuando el rendimiento del producto y financiero no está a la altura de las expectativas.

Employment Hero adquiere KeyPay

Employment Hero, ofrece un conjunto completo de herramientas de gestión de recursos humanos, incluida la nómina y los beneficios. Ahora la utilizan más de 80 000 pymes, lo que representa un total de 750 000 empleados.

El auge del trabajo remoto impulsa a Firstbase

En un mundo más híbrido, con empresas grandes y pequeñas tratando de descubrir cómo equilibrarán a los empleados en la oficina y al personal que trabaja en remoto, genera cierta curiosidad saber cómo Firstbase está planificandose para el futuro.

La aplicación de fitness FitOn adquiere la plataforma de bienestar corporativo Peerfit

La startup de fitness y bienestar FitOn recaudó 40 millones de dólares en fondos en la Serie C liderados por Delta-v Capital. FitOn también...

Crear un equipo versátil para facilitar los cambios de objetivos

La definición de Steve Blank de una startup es “una organización temporal en la búsqueda de un modelo de negocio repetible”. Temporal, porque tan pronto como haya construido una máquina en la que entren 10 dólares en la parte superior del embudo y salgan 11 por la parte inferior, ya no será una empresa nueva.

Flip, chat y recursos humanos para trabajadores de primera línea

Más del 80% de la mano de obra mundial, unos 2.700 millones de empleados, no lo hacen con ordenadores, y eso ha llevado a una fuerte disparidad en lo que respecta a la tecnología, con sólo alrededor del 1% de la inversión en IT dirigida a ellos como usuarios.

Metaverso managers

Qué implica la evolución de la web 2.0 a la web 3.0, internet descentralizado, usuarios con la gestión y control de sus datos, otra disrupción que nos va a impactar de forma extraordinaria.

Actualizar las métricas de Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI)

organizaciones expresaron su compromiso con la diversidad. Sin embargo, pocos se ha avanzado y el 76% de las organizaciones aún no han fijado objetivos de diversidad para 2022.

Shiftsmart combina trabajadores por turnos con las necesidades de las empresas

Shiftsmart, un recurso de gestión laboral de Nueva York, obtuvo una inversón 95 millones de dólares en Serie B para su software de gestión de la fuerza laboral que combina a trabajadores por horas en turnos abiertos en una variedad de verticales y roles de la industria.

Retención de talento: estrategias de compensación flexible

La gran volatilidad del mercado laboral es uno de los factores más importantes en las empresas recientement. A raíz del impacto del COVID-19 las personas se niegan a trabajar en las mismas condiciones que antes. Las entidades se enfrentan a una escasez de mano de obra, y los puestos que requieren habilidades de gran demanda son más difíciles que nunca de cubrir.
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