Von Frauen gegründete Startups haben im Jahr 1,9 2022 % aller VC-Finanzierungen aufgebracht

Im vergangenen Jahr erhielten US-Startups mit rein weiblichen Teams 1,9 % (oder etwa 4.500 Milliarden US-Dollar) der fast 238.300 Milliarden US-Dollar an bereitgestelltem Risikokapital, nach den neuesten Daten von PitchBook.

Dieser Prozentsatz stellt einen bemerkenswerten Rückgang im Vergleich zu den 2,4 % dar, die Teams erzielten, die ausschließlich aus Frauen im Jahr 2021 bestehen. Der Rückgang war angesichts der Wirtschaftslage im vergangenen Jahr zu erwarten. Tatsächlich war das letzte Mal, dass ausschließlich von Frauen geführte Startups einen so geringen Prozentsatz an Finanzmitteln aufbrachten, 2012, eine weitere Zeit rückläufiger Finanzmittel, die durch wirtschaftliche Unsicherheit und eine Wahl verursacht wurde.

Letztes Jahr rein weibliche Teams sammelten 1,9 % der VC-Finanzierung, ein Prozentsatz, der auf 17,2 % schoss, wenn das Team gemischt war. Dieser Trend hält seit mindestens einem Jahrzehnt an.

„Wenn die Wirtschaft absackt, scheint Diskriminierung gerechtfertigt“erklärt Ruth Fox Blader, ein Partner der Anthemis-Gruppe. „Manager verdoppeln das, was sie als „sicher“ und „langweilig“ empfinden. Investitionen in Frauen werden immer noch als hohes Risiko wahrgenommen. LPs müssen über die Diversität der Manager hinaus und in ihre Anlageportfolios schauen, wenn wir diese Branche verändern wollen; 1,9 % ist bedauerlich.“

Es gibt jedoch gute Nachrichten.

Das in von Frauen gegründete Unternehmen, einschließlich gemischter Teams, investierte Kapital ist auf dem zweithöchsten Niveau, nur nach dem Rekordjahr 2021. Die Zahl der Deals für ausschließlich von Frauen gegründete Teams bleibt ebenfalls auf dem zweithöchsten (mit 1.001 abgeschlossenen Deals), knapp hinter den 1.190, die im Jahr 2021 abgeschlossen wurden. Die Bay Area bleibt der Top-Standort für Teams, die ausschließlich aus Frauen bestehen und knapp finanziert werden gefolgt von New York. Der Big Apple bleibt jedoch in Bezug auf die Anzahl der Deals an erster Stelle für rein weibliche Teams, gefolgt von der Bay Area und Los Angeles.

Zusätzlich 1,9% der Risikokapitalfonds Die von rein weiblichen Teams in den USA rekrutierten Mitarbeiter sind etwas besser als ihre weiblichen Kollegen in Europa, ein Prozentsatz, der derzeit bei etwa 1,1 % liegt. Obwohl kulturell getrennt, sind Europa und Nordamerika sozial vereint, wenn es um Geschlechterdiskriminierung geht.

Olivia DerRamus, Gründer des sozialen Netzwerks Communia, sagt, dass es bis zur Bewältigung dieser systemischen Probleme, insbesondere im Investmentbereich, weiterhin schwierig sein werde, sich in Richtung Gleichberechtigung zu bewegen.

„Es gibt immer noch tief verwurzelte Vorurteile gegenüber Frauen, und da Gründerinnen oft Lösungen für Probleme schaffen, die wir aus erster Hand erfahren, können unsere Unternehmen ein Bedürfnis lösen, das männliche Investoren nicht verstehen oder schätzen“, sagte DeRamus. „Es ist ein ständiger Kampf, nur ernst genommen zu werden, auch wenn unsere Unternehmen ein noch überzeugenderes Wachstum, Traktion und Kennzahlen aufweisen als Startups, die von männlichen Gründern geführt werden.“

Kelly Ifill, Gründerin des Fintechs Guava, sagte, sie sei nicht überrascht, dass die Finanzierung für Gründerinnen zurückging. "Das Ändern dieser Zahlen erfordert viel Nachdenken, um unbewusste Vorurteile zu überwinden, 'nicht-traditionelle' Ursprünge und Orte zu berücksichtigen und ehrlich gesagt offener zu sein."Er sagte. „Unternehmen sind per Definition exklusiv. Es ist eine Tatsache, dass von Frauen geführte Unternehmen eine höhere langfristige Erfolgsquote haben. Wenn Investoren wirklich auf die Daten schauen, ist das Fakt."