Il freno è stato inserito. La frase si riferisce al fatto che Big Tech ha iniziato a ridurre alcuni dei programmi di diversità, equità e inclusione (DEI) che sono stati implementati poco dopo la fine del 2019. omicidio di George Floyd. Recentemente, Zoom lo ha annunciato ha licenziato la sua squadra DEI. Google e Meta lo hanno fatto hanno iniziato a ridurre il definanziamento nei loro programmi DEI e il capitale per i fondatori neri continua a diminuire. Sono state intentate cause legali contro i programmi DEI, costringendo le aziende a nascondere i loro sforzi di inclusione, mentre diversi miliardari discutono in X se le iniziative del DEI siano discriminatorie o meno.
È chiaro che quest’anno sarà un punto di svolta per il DEI, soprattutto perché gli stati continuano a vietare le misure di azione affermativa, inoltre le elezioni presidenziali sono proprio dietro l’angolo. Ecco alcune storie da leggere per rimanere aggiornati sugli sviluppi relativi all'attuale reazione del DEI da parte della tecnologia.
Causa tra AAER e Fearless Fund
Nell'agosto 2023, l'American Alliance for Equal Rights (AAER), fondata da Edward Blum, l'uomo che ha contribuito ad abrogare l'azione affermativa nel campo dell'istruzione, ha intentato una causa contro il fondo di venture capital Fearless Fund per aver offerto sovvenzioni aziendali alle donne di colore. L'AAER ha affermato che la sovvenzione discrimina i fondatori americani bianchi e asiatici. Il Fondo e l'AAER stanno combattendo il caso in tribunale e al Fondo Fearless è attualmente vietato concedere sovvenzioni ad altre donne nere.
En InstagramArian Simone, CEO del Fondo, ha affermato che la causa ha danneggiato finanziariamente il fondo, poiché ha perso milioni in potenziali impegni e ha dovuto affrontare tagli al personale, scarsa liquidità, spese legali costose e lettere minatorie. Tuttavia, l’impatto della causa potrebbe essere molto più profondo del semplice impatto su un fondo e potrebbe avere effetti a catena su tutto l’ecosistema.
Ma Fearless Fund non è l’unico imputato. La Small Business Administration, la Minority Business Development Agency e persino le imprese più piccole come Hello Alice vengono attaccate e denunciate per aver tentato di implementare vari programmi di sovvenzione.
Cosa dicono i critici del DEI
La retorica anti-DEI è aumentata notevolmente. Molti grandi nomi del mondo degli affari, come Elon Musk, Peter Thiel e il fondatore di Y Combinator Paul Graham, hanno condiviso sentimenti anti-DEI, mentre solo pochi, come Mark Cuban, hanno espresso sostegno. Questo divario durerà e diventerà più profondo man mano che i miliardari continueranno a esercitare il loro potere (e la loro influenza) per far sentire le loro opinioni.
Allo stesso tempo, ci sono molti che stanno effettivamente cercando di cambiare e di essere più inclusivi. Tuttavia, il cambiamento richiede tempo e alcune delle promesse fatte non sono state mantenute.
Come i governi statunitensi gestiscono il DEI
Lo scorso anno la California ha approvato un disegno di legge che presto lo richiederà società di capitale di rischio dello Stato rivelano la diversità dei fondatori che sostengono. Alcuni annunciano il disegno di legge come una svolta in un settore notoriamente opaco.
Tuttavia, la California non è l’unico stato che cerca di affrontare la diversità. Il Massachusetts sta cercando di approvare un disegno di legge che estenderebbe le leggi sul lavoro all’industria pericolosa. Le società di venture capital di New York City si sono incontrate in modo informale per creare un'alleanza a sostegno di una maggiore diversità. C'è entusiasmo attorno a queste iniziative, ma anche qualche dubbio.
Il deputato Emanuel Cleaver, co-presidente del Congressional Black Caucus, ha cercato di approvare un disegno di legge al Congresso che renderebbe più trasparenti gli investimenti nelle donazioni. Si è imbattuto in un problema e ha detto che alcune istituzioni educative della nazione sono state apertamente “cattive” nei suoi confronti e nei suoi sforzi.
Il DEI è diventato al centro dell’attenzione negli stati “rossi”, poiché molti hanno deciso di vietare le misure di azione affermativa. Molti centri tecnologici In realtà sono semplicemente città blu, cioè città con una tendenza più liberale, all'interno degli stati rossi o con una tendenza più conservatrice. Questi includono Tulsa, Atlanta, Miami e Austin, e tutti sono in prima linea nel contribuire a rendere la tecnologia più accessibile alle persone al di fuori della Bay Area. Ma i loro governanti metteranno un freno a tutto questo progresso?
Il governatore Ron DeSantis, ad esempio, è leader nell’approvazione di misure anti-DEI. Dai divieti sui libri alle restrizioni alla libertà di parola, è anche uno dei pochi governatori a prendere di mira gli investimenti ESG, proponendo una misura che potrebbe colpire diversi gestori di fondi nello stato della Florida.
A livello nazionale, il Congressional Black Caucus (CBC) si è dedicato a scoprire di più su ciò che sta accadendo nel campo della tecnologia. Di recente ha scritto lettere a OpenAI e al Dipartimento del lavoro per vedere come l’industria tecnologica cerca di sostenere i talenti neri in questo periodo.
I finanziamenti per i fondatori neri hanno continuato a diminuire dal 2020 e l’anno scorso non è stato diverso.
