Im Jahr 2003 gestartet, Linkedin wurde schnell zum weltweit ersten professionellen Social-Media-Netzwerk, indem es eine einfache Möglichkeit bot, professionelle Verbindungen herzustellen. Ungefähr zur gleichen Zeit, Y Kombinator und andere Akzeleratoren erschienen als weitgehend analoges Medium für Unternehmer, die bereit waren, 3-6 Monate Zeit für die Schulung von Unternehmensmitgliedern aufzuwenden und sich mit Mentoren, Kollegen und Sponsoren zu vernetzen.
Während Linkedin e Y Kombinator sind immer noch die Referenz, die eine neue Generation von Unternehmen sucht besetzen den Platz zwischen diesen beiden Ansätzen durch strukturierte Online-Erlebnisse, die eine Kombination aus Schulungen und Verbindungen bieten, um Menschen beim Erreichen ihrer Karriereziele zu unterstützen. Die Leichtigkeit, mit der gleichgesinnte Fachleute geschult, gecoacht und an Gemeinschaften teilgenommen werden können, vor allem dank erweiterter und skalierbarer digitaler Angebote, ist ein wesentlicher Bestandteil des neuen Angebots, das entsteht.
Diese Startups und ihre Angebote sind Teil eines breiteren Trends zur Demokratisierung der Karriereentwicklung, der zum Teil durch ein gestiegenes Bewusstsein und Erkennen der Diskrepanz zwischen dem, was die traditionelle Bildung jungen Menschen bietet, und den Anforderungen der Wirtschaft ausgelöst wird. Tatsächlich ist die OECD-Schätzung 2019 hat das gezeigt Mindestens 80 Millionen Arbeitnehmer in Europa stimmen in Bezug auf ihre Ausbildung und die Anforderungen des Unternehmens nicht überein in einer Vielzahl von Branchen.
Positiv ist also, dass dieser Trennungsprozess durch das Angebot repräsentiert wird Linkedin e Y Kombinator verbessert den Zugang zu hochwertiger Bildung und beruflicher Entwicklung. Niedrigere Preise, kürzere Kurse und berufsbezogene Inhalte erleichtern es den Menschen, sich bei Bedarf umzuschulen und weiterzubilden.
Vorbei sind die Zeiten, in denen beispielsweise der einzige Weg zu einer fantastischen kaufmännischen Ausbildung über einen MBA im Wert von 50,000 bis 250,000 US-Dollar führte und der einzige Weg zu hochqualifizierten Karrieren über einen College-Kurs im Wert von 20,000 bis 300,000 US-Dollar führte. In ähnlicher Weise verbessert sich innerhalb dieses zunehmend demokratisierten Systems der Zugang zu Coaching und Mentoring auf Einzel- und Gruppenebene.
Neue Ansätze reichen von Unternehmen wie Der Power-MBA, das eine Alternative mit einem MBA von 800 bis 1,000 US-Dollar bietet, zu An Deck sein, das Kurse und Gemeinschaften zur beruflichen Weiterentwicklung für etwa 3,000 US-Dollar anbietet, und Wohnheim beitreten, das Unterstützungs- und Mentorennetzwerke für 150 US-Dollar pro Monat an Unternehmer verkauft.
Was diese Ansätze im Allgemeinen gemeinsam haben, ist, dass sie digital sind, nicht von traditionellen akademischen Institutionen akkreditiert und im Vergleich zu traditionellen Bildungskursen kürzer, fokussierter und enger an Karrieren und Ergebnisse gebunden sind. Viele Anbieter kommunizieren und vermarkten über die "Exklusivität" und den Fokus ihrer Communities. Außerdem gibt es normalerweise einige Inhalte, die mit den Kursen verbunden sind. Die Menge dieser Inhalte hängt vom Zweck des Kurses und vom Angebot ab (dh die Inhalte werden geteilt, aber nicht die Kernangebote der meisten Acceleratoren, Inkubatoren und Mentorenanbieter).
Die wichtigsten Unterscheidungsmerkmale für diesen neuen Unternehmenstrend sind:
- Preis. Abhängig vom Umfang der verfügbaren Anpassungen und dem jeweiligen Preismodell.
- Dauer. Kurz, intensiv, Stil bootcamp oder mit einem jährlich wiederkehrenden Abonnement.
- Versandart. Asynchron, sukzessive und live mit Online-Tools.
- Inhaltlicher Fokus. Der Trainingsprozess ist inhaltsorientiert oder konzentriert sich auf Beziehungen und Mentoring.
- Grad der Akkreditierung. Grad der Formalität rund um die Zertifizierung und Akkreditierung.
- Anbieterrolle. Egal, ob es sich mehr um spezifische Rollen oder um allgemeine Themen handelt.
Unter Berücksichtigung dieser Unterscheidungspunkte Brighteye Ventures hat eine Marktkarte erstellt, die Organisationen nach dem Modell der Unterstützung von Menschen bei der Förderung ihres beruflichen Lernens klassifiziert, mit besonderem Fokus auf Wirtschaftsbildung und Innovation. Sie erhebt keinen Anspruch auf Vollständigkeit, hebt jedoch die breite Palette von Gruppen hervor, die in diesem neuen Raum tätig sind. Die in jedem Block erhaltene Gesamtfinanzierung ist enthalten.
