Das technische Beratungsunternehmen CodeSignal das Index Ventures und Menlo Ventures zu seinen Investoren zählt, hat eine Lernplattform namens „ CodeSignalLearn. Die neue Plattform, die sich an Zielgruppen richtet, die technische Themen erlernen möchten, verfügt außerdem über einen KI-gestützten Bot namens Cosmo, der Benutzern beim Lernen hilft.
Das Unternehmen sagte, dass zum Start Hunderte von Kursen verfügbar seien, die von der Einführung in die Programmierung bis hin zu Tutorials zu bestimmten Sprachen, Datenanalyse und maschinellem Lernen reichten. Im Laufe der Zeit möchte CodeSignal in einige nicht-technische Bereiche expandieren, wie zum Beispiel Managementfähigkeiten, die Karrierewege beschleunigen.
Wie funktioniert die Plattform?
CodeSignal Learn akzeptiert derzeit Benutzer über eine Warteliste. Sobald Sie sich angemeldet haben, stellt Ihnen der Cosmo-Roboter Fragen, z. B. was Sie lernen möchten und wie hoch Ihre Fähigkeiten sind. Darauf aufbauend wird für jede Person ein Kursverlauf erstellt.
Bildnachweis: CodeSignal
Die Plattform verfügt über zwei Ebenen und das Unternehmen hat einen spielerischen Weg gewählt, um sein Produkt zu monetarisieren. Mit dem kostenlosen Level können Sie den Lektionen frei folgen. Doch sobald man dem Cosmo-Roboter eine Frage stellt oder ihn um Hilfe bei einer Code-Evaluierung bittet, verliert man einen Energieriegel. Kostenlose Nutzer erhalten fünf Energieriegel und ein Riegel wird alle vier Stunden aufgeladen. Dieser ganze Vorgang hat das Gefühl eines Handyspiels.
Um diesen Ärger zu vermeiden, erhalten Sie unbegrenzte Energie, wenn Sie bis zu 24,99 $ pro Monat zahlen.
Benutzer können durch Text etwas über verschiedene Themen lernen oder Lektionen in eine Diashow oder ein Videoformat umwandeln. Das Unternehmen gab an, Kurse mit Fachexperten erstellt zu haben, um den Schwerpunkt auf praxisbasiertes Lernen zu legen. Daher bestehen die Kurse in der Regel zu 90 % aus Inhalten, bei denen Benutzer mit einer integrierten Entwicklungsumgebung (IDE) arbeiten müssen.
Warum entwickelt CodeSignal eine Lernplattform?
Das Unternehmen hieß ursprünglich CodeFight, als es 2014 als wettbewerbsfähige Codierungsplattform gegründet wurde. Im Laufe der Entwicklung konzentrierte sich das Startup jedoch mehr auf die technische Bewertung und wurde 2018 in CodeSignal umbenannt.
Tigran Sloyan, CEO von CodeSignal, sagte, die Mitbegründer hätten das Unternehmen mit der Mission gegründet, qualifizierte Arbeitskräfte zu entdecken und die Fähigkeiten zu entwickeln, die die Zukunft prägen werden. Sloyan sagte, das Startup wolle alles machen und auch ein Bildungsprodukt entwickeln.
„Wir haben schnell gemerkt, dass Fokus alles ist. Deshalb dachten wir, wir müssten zuerst die Beurteilungen korrigieren, da sie sowohl für die Einstellung als auch für die Entwicklung von entscheidender Bedeutung sind.“ Mit der neuen Plattform stellt das Unternehmen erneut den Gedanken in den Fokus, die Fähigkeiten der Menschen weiterzuentwickeln.
„Wir hatten das Gefühl, dass wir kein revolutionäres Bildungsprodukt haben konnten, bis wir ein großartiges Einzelunterrichtsprodukt entdeckt hatten. Aber angesichts des Aufstiegs der KI-basierten Technologie glauben wir, dass dies der richtige Zeitpunkt ist“, sagte Sloyan.
Während das Unternehmen davon überzeugt ist, dass die Lernplattform ein breites Publikum weiterbilden kann, dachte CodeSignal über seine Kunden nach und wie es arbeiten könnte, um die Qualifikationslücke für seine Mitarbeiter oder Personen, die sie einstellen möchten, zu schließen.
Wettbewerb und der Weg nach vorne
Mehrere Unternehmen konkurrieren auf dem Markt sowohl um technische Beurteilungen als auch um die Entwicklung von Fähigkeiten. LinkedIn, im Besitz von Microsoft, verfügt über Lern- und Bewertungsmodule. Letztes Jahr brachte das Unternehmen einen KI-gestützten Lernassistenten auf den Markt. Pluralsight, das Sloyan als größten Konkurrenten von CodeSignal ansieht, verfügt ebenfalls über ein Evaluierungsprodukt. Im Lernbereich gibt es viele Konkurrenten wie Coursera und Udemy, aber auch fokussiertere Anbieter wie Guild und Articulate.
Sloyan glaubt, dass CodeSignal einen Vorteil hat, weil es beim Lernen einen praxisorientierten Ansatz verfolgt. Glauben Sie außerdem, dass der KI-Roboter Cosmo so ist, als hätten Sie einen Privatlehrer an Ihrer Seite.
Das Unternehmen bringt außerdem CodeSignal für Teams und Betatests von Unternehmensprodukten auf den Markt, die eine individuellere Version für große Organisationen bieten werden. Der CEO geht davon aus, dass das Lernprodukt innerhalb von zwei Jahren 50 % des Unternehmensumsatzes generieren wird.
CodeSignal hat seine jüngste Investition mit einer Spendenaktion aufgebracht Serie C von 50 Millionen US-Dollar im Jahr 2021. Obwohl das Startup noch nicht profitabel ist, plant es in absehbarer Zeit keine weitere Finanzierungsrunde. Das Unternehmen hat bisher 87,5 Millionen US-Dollar eingesammelt. Das Unternehmen beschäftigt 200 Mitarbeiter, fast dreimal mehr als die 70 Mitarbeiter im Jahr 2021.
