A procura de emprego é um fardo sob qualquer ponto de vista. Inserir as mesmas informações nos aplicativos repetidamente é um processo que está pronto para uma atualização digital e Simplifque é uma startup em estágio inicial que está tentando fazer isso combinando questionários, busca de emprego, busca de emprego, preenchimento automático de inscrições e ajuda para responder perguntas baseadas em texto em um programa.
Hoje em dia, os formandos do W21 YC Eles estão anunciando uma semente de US$ 3 milhões enquanto continuam a trabalhar com candidatos e empregadores para tentar construir um modelo de negócios em torno da ideia.
O CEO e cofundador da empresa, Michael Yan, diz que há muito tempo começamos a nos candidatar a empregos de forma mais inteligente do que normalmente fazemos hoje. “As pessoas passam dezenas de horas navegando em painéis de empregos, procurando oportunidades e, muitas vezes, enviando centenas de candidaturas repetitivas. Então, o que estamos fazendo? Na Simplify, estamos criando o que gostamos de chamar de 'um agente profissional de IA sempre ativo'”.
Ele compara você a um agente de Hollywood, que entende sua carreira, experiência, habilidades e requisitos salariais e o ajuda a encontrar a pessoa certa. Você pode fazer um teste para ajudar os algoritmos a compreender seu conjunto de habilidades. Provavelmente funciona melhor para pessoas com formação técnica e um conjunto específico de habilidades, como linguagens de programação e ferramentas de desenvolvimento.
Você também pode definir preferências como equilíbrio entre vida pessoal e profissional, diversidade ou tecnologia inovadora, entre outras. Além disso, você pode definir suas expectativas salariais e o software encontrará empregos que correspondam às suas respostas. A empresa também oferece um aplicativo de criação de currículo mais detalhado em seu site.
Mas não apenas encontra empregos em potencial, ele ajuda você a preencher inscrições, preenchendo automaticamente as informações mais comuns, do tipo que você precisa preencher repetidamente com as mesmas informações, e é facilmente gerenciado pela automação. A empresa está deliberadamente se configurando como uma ferramenta separada do LinkedIn, que, segundo Yan, deveria torná-la mais privada, porque ninguém vê suas informações, exceto potenciais empregadores.
Em termos de anúncios de emprego, ele apresenta um conjunto de correspondências extraídas da web que correspondem às suas habilidades e requisitos, ou você pode baixar a extensão Simplify Copilot do Chrome e se candidatar automaticamente a empregos à medida que os encontra em sua busca de emprego com outras pessoas. ferramentas fora do Simplify. A ferramenta Copilot também pode ajudá-lo a responder perguntas sobre o aplicativo com base em sua experiência e habilidades.
Os cofundadores conceberam a ideia do Simplify há alguns anos, quando estavam na faculdade, candidatando-se a centenas de empregos e preenchendo as mesmas informações repetidamente. Eles pensaram que deveria haver uma maneira melhor e lançaram o Simplify em 2021, juntando-se ao grupo Y Combinator Winter 2021.
Hoje a empresa conta com cerca de 10 funcionários. Ainda é muito cedo, mas Yan disse que isso pode mudar num futuro próximo. Ao contratar, ele acredita que a diversidade é particularmente importante para uma empresa como a sua, onde preconceitos podem facilmente se infiltrar na procura de emprego. “Se você tiver um produto projetado por todos os homens em uma pequena sala com formação semelhante, ele provavelmente servirá apenas aos homens com formação semelhante”, disse ele.
Por enquanto, a empresa tem um bom pipeline para testar a ideia, mas ainda está experimentando métodos de monetização. A semente de US$ 3 milhões foi liderada pela Craft Ventures com a ajuda de YC, Hyphen Capital, GFC e vários anjos da indústria.
