O freio foi acionado. A frase refere-se ao fato de que a Big Tech começou a reduzir alguns dos programas de diversidade, equidade e inclusão (DEI) que foram implementados logo após o assassinato de George Floyd. Recentemente, o Zoom anunciou que demitiu sua equipe DEI. Google e Meta têm eles começaram a reduzir o financiamento em seus programas DEI e o capital para fundadores negros continua a diminuir. Ações judiciais foram movidas contra programas DEI, forçando as empresas a esconder seus esforços de inclusão, enquanto vários bilionários eles discutem em X sobre se as iniciativas DEI são discriminatórias ou não.
É claro que este ano será um ponto de viragem para a DEI, especialmente porque os estados continuam a proibir medidas de acção afirmativa, além de as eleições presidenciais estarem ao virar da esquina. Aqui estão algumas histórias para ler para se manter atualizado sobre os desenvolvimentos relacionados à atual reação da DEI à tecnologia.
Processo entre AAER e Fearless Fund
Em Agosto de 2023, a Aliança Americana para a Igualdade de Direitos (AAER), fundada por Edward Blum, o homem que ajudou a revogar a acção afirmativa na educação, abriu um processo contra o fundo de risco Fearless Fund por oferecer subsídios empresariais a mulheres negras. A AAER alegou que a concessão discrimina fundadores brancos e asiático-americanos. O Fundo e a AAER estão a debater o caso em tribunal, e o Fundo Fearless está actualmente proibido de conceder doações a mais mulheres negras.
En InstagramArian Simone, CEO do Fundo, disse que o processo prejudicou financeiramente o fundo, uma vez que perdeu milhões em compromissos potenciais e enfrentou cortes de pessoal, baixa liquidez, contas legais caras e cartas ameaçadoras. No entanto, o impacto da ação judicial poderá ser muito mais profundo do que simplesmente afetar um fundo e poderá ter repercussões em todo o ecossistema.
Mas o Fearless Fund não é o único réu. A Administração de Pequenas Empresas, a Agência de Desenvolvimento de Negócios Minoritários e até mesmo empresas menores como a Hello Alice estão sendo atacadas e processadas por tentarem implementar vários esquemas de subsídios.
O que os críticos dizem sobre DEI
A retórica anti-DEI aumentou dramaticamente. Muitos grandes nomes do mundo dos negócios, como Elon Musk, Peter Thiel e o fundador da Y Combinator, Paul Graham, partilharam sentimentos anti-DEI, enquanto apenas alguns, como Mark Cuban, expressaram apoio. Esta divisão perdurará e aprofundar-se-á à medida que os bilionários continuarem a exercer o seu poder (e influência) para fazerem as suas opiniões serem ouvidas.
Ao mesmo tempo, há muitos que estão de facto a tentar mudar e ser mais inclusivos. Contudo, a mudança leva tempo e algumas das promessas feitas não foram cumpridas.
Como os governos dos EUA lidam com a DEI
A Califórnia aprovou um projeto de lei no ano passado que em breve exigirá empresas de capital de risco do estado revelam a diversidade dos fundadores que apoiam. Alguns anunciam o projeto de lei como um avanço numa indústria notoriamente opaca.
No entanto, a Califórnia não é o único estado que procura abordar a diversidade. Massachusetts está tentando aprovar um projeto de lei que estenderia as leis trabalhistas à indústria perigosa. As empresas de risco da cidade de Nova Iorque reuniram-se informalmente para criar uma aliança para apoiar uma maior diversidade. Há entusiasmo em torno destas iniciativas, mas também algumas dúvidas.
O deputado Emanuel Cleaver, co-presidente do Congressional Black Caucus, tem tentado aprovar um projeto de lei no Congresso que tornaria os gastos com doações mais transparentes. Ele se deparou com um problema e disse que algumas instituições educacionais do país têm sido abertamente “desagradáveis” com ele e seus esforços.
A DEI tornou-se um foco de atenção nos estados “vermelhos”, já que muitos decidiram proibir medidas de ação afirmativa. Muitos centros de tecnologia Na verdade são simplesmente cidades azuis, ou seja, cidades com tendência mais liberal, dentro de estados vermelhos ou com tendência mais conservadora. Estes incluem Tulsa, Atlanta, Miami e Austin, e todos estão na vanguarda para ajudar a tornar a tecnologia mais acessível para pessoas fora da Bay Area. Mas será que os seus governantes colocarão um punhal em todo esse progresso?
O governador Ron DeSantis, por exemplo, é líder na aprovação de medidas anti-DEI. Da proibição de livros às restrições de expressão, ele também é um dos poucos governadores que visam investimentos ESG, propondo uma medida que poderia afetar vários gestores de fundos no estado da Flórida.
A nível nacional, o Congressional Black Caucus (CBC) tem-se dedicado a saber mais sobre o que está a acontecer na tecnologia. Recentemente, ele escreveu cartas à OpenAI e ao Departamento do Trabalho para ver como a indústria de tecnologia busca apoiar os talentos negros durante esse período.
O financiamento para fundadores negros continuou a diminuir desde 2020, e no ano passado não foi diferente.
