sentido, uma startup de tecnologia de RH que ajuda algumas das maiores agências de recrutamento do mundo a encontrar e contratar talentos, elevou sua avaliação para US$ 500 milhões em uma nova rodada de financiamento.
A startup com sede em São Francisco levantou US$ 50 milhões em seu Série D, liderado pelo SoftBank. O aumento múltiplo na avaliação ocorre apenas seis meses após sentido feche sua rodada Série C.
sentido concentra-se em servir os trabalhadores de colarinho azul e ajuda as empresas a gerenciar todo o ciclo de vida do talento em toda a empresa.
A contratação de trabalhadores do conhecimento pode levar até seis meses, mas "neste mundo, onde você contrata um empacotador de armazém, as empresas precisam trazê-lo no dia", explicou Anil Dharni, cofundador e CEO da sentido.
A grande maioria das redes sociais profissionais e plataformas de recrutamento são atualmente projetadas para atender trabalhadores do conhecimento, “mas para pessoas como motoristas de Uber e trabalhadores de armazéns da Amazon, essas plataformas não são relevantes”, acrescentou.
A startup, que diz usar automação, inteligência artificial e personalização em seus processos seletivos, já conquistou mais de 600 clientes, incluindo Amazon, Sears, Vaco e Kenny, que usam a plataforma. sentido para facilitar seu processo de seleção e contratação.
Citando seus números internos, sentido disse que seus clientes veem um aumento médio de 263% no número de candidatos que podem selecionar usando a plataforma e reduzem o tempo necessário para preencher as vagas em até 81%.
“Nossos investidores não apenas valorizam a plataforma como uma necessidade de participação de mercado para os talentos atuais focados em candidatos, mas também como um acelerador à medida que o futuro do trabalho é reformulado”, disse ele.
sentido oferece uma série de serviços, incluindo chatbots que, segundo Dharni, ajudam as empresas a eliminar o tempo em suas práticas de contratação.
No último ano e meio, a plataforma da startup também foi utilizada para contratação de profissionais de saúde.
Dharni teve a ideia de lançar sentido depois de enfrentar desafios para recrutar talentos em suas empresas anteriores. Anteriormente, ele co-fundou a empresa de jogos Funzio, que foi adquirida pela GREE por US$ 210 milhões.
“Percebemos que o talento é o que faz ou quebra uma empresa. Se você não conseguir atrair as pessoas certas, seu negócio não terá sucesso. Não importa qual seja o seu TAM [mercado potencial total] ou modelo de negócios”, acrescentou.
"Foi ao detectar esse desafio que decidimos que a próxima start-up que faremos será para resolver o espaço de talentos".
Dharni disse que a Sense vê uma oportunidade de US$ 200 bilhões que permanece em grande parte inexplorada.
sentido também dobrou sua receita e sua equipe no ano passado. A startup agora planeja expandir as ofertas de sentido em vários mercados, incluindo a Europa Ocidental.
“Acreditamos que a natureza crítica da plataforma sentido para permitir que os clientes corporativos encontrem e contratem talentos de qualidade mais rapidamente ficou claro. À medida que se expande nacional e globalmente, não temos dúvidas de sua capacidade de transformar positivamente a maneira como as empresas constroem grandes equipes e competem no mercado”, disse Sumer Juneja, sócio-gerente do SoftBank.
