Sensazioni, una startup tecnologica per le risorse umane che aiuta alcune delle più grandi agenzie di reclutamento del mondo a trovare e assumere talenti, ha aumentato la sua valutazione a $ 500 milioni in un nuovo round di finanziamento.
La startup con sede a San Francisco ha raccolto 50 milioni di dollari Serie D, guidato da SoftBank. L'aumento multiplo della valutazione arriva solo sei mesi dopo Sensazioni chiudi il tuo giro Serie C.
Sensazioni si concentra sul servizio dei colletti blu e aiuta le aziende a gestire l'intero ciclo di vita dei talenti in tutta l'azienda.
L'assunzione di knowledge worker può richiedere fino a sei mesi, ma in "questo mondo, in cui assumi un imballatore di magazzini, le aziende devono coinvolgerti in giornata", ha spiegato Anil Dharni, co-fondatore e CEO di Sensazioni.
La stragrande maggioranza dei social network professionali e delle piattaforme di reclutamento sono attualmente progettate per servire i knowledge worker, "ma per persone come gli autisti di Uber e i magazzinieri di Amazon, queste piattaforme non sono rilevanti", ha aggiunto.
La startup, che afferma di utilizzare automazione, intelligenza artificiale e personalizzazione nei suoi processi di selezione, ha corteggiato più di 600 clienti, tra cui Amazon, Sears, Vaco e Kenny, che utilizzano la piattaforma. Sensazioni per facilitare il processo di selezione e assunzione.
Citando le loro figure interne, Sensazioni ha affermato che i suoi clienti vedono un aumento medio del 263% del numero di candidati che possono selezionare utilizzando la piattaforma e riducono il tempo necessario per ricoprire posizioni fino all'81%.
"I nostri investitori non solo apprezzano la piattaforma come un'esigenza di quota di mercato per i talenti incentrati sui candidati di oggi, ma anche un acceleratore man mano che il futuro del lavoro viene rimodellato", ha affermato.
Sensazioni offre una serie di servizi, inclusi i chatbot, che secondo Dharni aiutano le aziende a eliminare il tempo nelle loro pratiche di assunzione.
Nell'ultimo anno e mezzo la piattaforma della startup è stata utilizzata anche per assumere operatori sanitari.
Dharni ha avuto l'idea di lanciare Sensazioni dopo aver affrontato sfide nel reclutare talenti nelle sue precedenti aziende. In precedenza ha co-fondato la società di giochi Funzio, che è stata acquisita da GREE per 210 milioni di dollari.
“Ci siamo resi conto che il talento è ciò che rende o distrugge un'azienda. Se non riesci ad attirare le persone giuste, la tua attività non avrà successo. Non importa quale sia il tuo TAM [mercato potenziale totale] o modello di business", ha aggiunto.
"È stato dopo aver rilevato questa sfida che abbiamo deciso che la prossima start-up che faremo riguarderà la risoluzione dello spazio dei talenti".
Dharni ha affermato che Sense vede un'opportunità da 200 miliardi di dollari che rimane in gran parte inesplorata.
Sensazioni ha anche raddoppiato le entrate e il personale nell'ultimo anno. La startup ora prevede di espandere le offerte da Sensazioni in diversi mercati, tra cui l'Europa occidentale.
“Riteniamo che la natura critica della piattaforma Sensazioni consentire ai clienti aziendali di trovare e assumere più rapidamente talenti di qualità è stato chiaro. Poiché si espande sia a livello nazionale che globale, non abbiamo dubbi sulla sua capacità di trasformare positivamente il modo in cui le aziende creano grandi team e competono sul mercato", ha affermato Sumer Juneja, managing partner di SoftBank.
