La ricerca del lavoro è un peso sotto ogni punto di vista. L'inserimento ripetuto delle stesse informazioni nelle applicazioni è un processo maturo per un aggiornamento digitale Semplifica è una startup in fase iniziale sta cercando di farlo combinando quiz, ricerca di lavoro, ricerca di lavoro, completamento automatico delle domande e aiuto nella risposta a domande basate su testo in un unico programma.
Oggi, i diplomati del W21 YC Stanno annunciando un seed da 3 milioni di dollari mentre continuano a lavorare con candidati e datori di lavoro per cercare di costruire un modello di business attorno all'idea.
Il CEO e co-fondatore dell'azienda, Michael Yan, afferma che molto tempo fa abbiamo iniziato a fare domanda per posti di lavoro in modo più intelligente di quanto facciamo normalmente oggi. “Le persone trascorrono decine di ore sfogliando le bacheche di lavoro, cercando opportunità e spesso inviando centinaia di candidature ripetitive. Quindi, cosa stiamo facendo? In Simplify stiamo creando quello che ci piace chiamare "un agente AI professionale sempre attivo".
Ti paragona a un agente di Hollywood, che comprende la tua carriera, il tuo background, le tue competenze e i tuoi requisiti salariali e ti aiuta a trovare la persona giusta. Puoi fare un test per aiutare gli algoritmi a comprendere le tue abilità. Probabilmente funziona meglio per le persone con background tecnico e un insieme specifico di competenze, come linguaggi di programmazione e strumenti di sviluppo.
Puoi anche impostare preferenze come equilibrio tra lavoro e vita privata, diversità o tecnologia innovativa, tra l'altro. Inoltre, puoi impostare le tue aspettative salariali e il software troverà lavori che corrispondono alle tue risposte. L'azienda offre anche un'applicazione per la creazione di curriculum più dettagliata sul proprio sito Web.
Ma non si limita a trovare potenziali lavori, ti aiuta a compilare le domande compilando automaticamente le informazioni più comuni, quelle che devi compilare più e più volte con le stesse informazioni, ed è facilmente gestibile dall'automazione. L'azienda si sta deliberatamente configurando come uno strumento separato da LinkedIn, che secondo Yan dovrebbe renderlo più privato perché nessuno vede le sue informazioni tranne i potenziali datori di lavoro.
In termini di offerte di lavoro, ti presenta una serie di corrispondenze estratte dal Web che corrispondono alle tue competenze e ai tuoi requisiti, oppure puoi scaricare l'estensione Simplify Copilot per Chrome e candidarti automaticamente per i lavori non appena li trovi nella tua ricerca di lavoro con altri. strumenti esterni a Simplify. Lo strumento Copilot può anche aiutarti a rispondere a domande sull'applicazione in base al tuo background e alle tue competenze.
I cofondatori hanno concepito l'idea di Simplify alcuni anni fa, quando erano al college, facendo domanda per centinaia di posti di lavoro e compilando sempre le stesse informazioni. Hanno pensato che dovesse esserci un modo migliore e hanno lanciato Simplify nel 2021, unendosi al gruppo Y Combinator Winter 2021.
Oggi l'azienda conta circa 10 dipendenti. È troppo presto per ora, ma Yan ha detto che le cose potrebbero cambiare nel prossimo futuro. Al momento delle assunzioni, ritiene che la diversità sia particolarmente importante per un'azienda come la sua, dove i pregiudizi potrebbero facilmente insinuarsi nella ricerca di lavoro. "Se hai un prodotto progettato da tutti gli uomini in una piccola stanza con background simili, probabilmente servirà solo a quegli uomini con background simili", ha detto.
Per ora, l’azienda ha una buona pipeline per testare l’idea, ma sta ancora sperimentando metodi di monetizzazione. Il seed da 3 milioni di dollari è stato guidato da Craft Ventures con l’aiuto di YC, Hyphen Capital, GFC e diversi angeli del settore.
