La tecnologia finanziaria decacorno Plaid ha licenziato 260 dipendenti, il 20% della sua forza lavoro.
Mentre i dettagli specifici su chi è stato esattamente colpito sono sconosciuti, è probabile che il team di ingegneri della startup con sede a San Francisco subisca un colpo. A marzo, il CTO di Plaid Jean-Denis Greze ha affermato che è cresciuto il team di ingegneri 17.5 volte in soli quattro anni, da 20 ingegneri a 350 persone. È probabile che il taglio di oggi inverta parte di quella ipercrescita.
Un portavoce dell'azienda non ha rivelato quanti ingegneri sono interessati, affermando che "i team di tutta l'azienda" sono stati colpiti. Ha aggiunto che Poiché Plaid si sta "allineando con gli obiettivi di risultati aggiornati, i team come il reclutamento sono interessati più di altri".
En una lettera ai dipendenti Pubblicato sul suo sito Web, il CEO e co-fondatore Zach Perret ha affermato che la società ha registrato un rapido aumento dell'utilizzo da parte dei suoi clienti esistenti, una sfilza di nuovi clienti e una "sostanziale accelerazione delle entrate" durante COVID. Pertanto, l'azienda ha "assunto in modo aggressivo" per soddisfare la domanda dei clienti e investire in nuovi prodotti.
Tuttavia, i cambiamenti macroeconomici hanno portato i clienti di Plaid a sperimentare una "crescita più lenta del previsto", costringendo l'azienda a ritirarsi.
“La semplice realtà è che a causa di questi cambiamenti macroeconomici, il nostro tasso di crescita dei costi ha superato il nostro tasso di crescita dei ricavi. Ho preso la decisione di assumere e investire prima della crescita dei ricavi e l'attuale rallentamento economico ha fatto sì che questa crescita dei ricavi non si sia concretizzata così rapidamente come previsto".
Tutti i dipendenti interessati riceveranno 16 settimane di retribuzione base come indennità di licenziamento. Coloro che sono con Plaid da più di un anno riceveranno settimane aggiuntive. Plaid pagherà anche in contanti equivalenti a 6 mesi di premi sanitari per la copertura assicurativa medica, dentistica e della vista per i dipendenti e le persone a loro carico. Come prassi sempre più diffusa, l'azienda accelera anche i contributi in conto capitale per i dipendenti che hanno lavorato in azienda per più di un anno fino alla data di assegnazione del 15 febbraio 2023. Sta inoltre rinunciando allo strappo di un anno per i lavoratori con capitali che non hanno ancora raggiunto il limite di maturazione di un anno.
Inoltre, afferma che fornirà 6 mesi di supporto professionale e servizi di formazione, nonché 6 mesi di copertura continua di salute mentale per tutti i dipendenti in uscita. La società afferma inoltre di avere "consulenti dedicati all'immigrazione" per coloro che hanno un visto di lavoro.
I dipendenti interessati hanno perso l'accesso a molti sistemi Plaid in una mossa che Perret ha riconosciuto può sembrare "brusca" ma ritenuta necessaria "data la natura sensibile dei dati" nel suo settore.
En abril di 2021, il sollevato in una visita Serie D di 425 milioni di dollari guidato da Altimeter Capital, ha valutato la società a circa $ 13.400 miliardi. Ciò è avvenuto dopo che il suo accordo da acquisire da Visa per $ 5.3 miliardi è fallito a causa di problemi normativi.
Sono successe molte cose da quella valutazione elevata, e Plaid ora compete direttamente con uno dei suoi partner, il gigante dei pagamenti Stripe, che ha recentemente licenziato: più di 1.100 persone. All'inizio di quest'anno, Stripe ha annunciato un nuovo prodotto chiamato Financial Connections, che fornisce Stripe clienti un modo per connettersi direttamente ai conti bancari dei propri clienti, per accedere ai dati finanziari per velocizzare o eseguire determinati tipi di transazioni. che cosaSuona familiare?
Due settimane dopo, Plaid ha annunciato il espansione ufficiale del tuo prodotto principale di account linking: il primo dal suo inizio nel 2013. In particolare, la startup ha affermato che si stava muovendo verso la verifica dell'identità e del reddito, la prevenzione delle frodi e la fornitura di nuovi strumenti per il finanziamento e i pagamenti dell'account, una mossa che ti metterà in una competizione ancora più profonda con Banda.
D'altro canto, Stripe è stato valutato l'ultima volta a $ 95.000 miliardi dollari quando ha chiuso un round di finanziamento di 600 milioni di dollari nel marzo 2021.
Più recentemente, Plaid ha annunciato tche aveva nominato il veterano di Meta John Anderson come suo nuovo capo dei pagamenti quando iniziò a facilitare personalmente i pagamenti attraverso il suo servizio Transfer, oltre a facilitare i pagamenti.
I licenziamenti di Plaid arrivano in un anno particolarmente tumultuoso per le startup fintech. Oltre a Stripe, la neobank Chime ha recentemente licenziato 12% del suo personale, circa 160 lavoratori
