La historia de los Winklevoss no es una simple inversión. Es la crónica de cómo un fracaso legal con Facebook les enseñó a apostar por la arquitectura descentralizada de Bitcoin, redefiniendo el poder en la era digital.
Yoodli, la startup de IA para entrenamiento de comunicación, cierra una Serie B de 40M liderada por WestBridge Capital, elevando su valoración a más de 300M para expandir su plataforma de role-playing empresarial.
Otter, el asistente para reuniones impulsado por IA que transcribe audio en tiempo real está agregando otra capa de IA a su producto con la presentación de Meeting GenAI, un nuevo conjunto de herramientas de IA para reuniones.
Hoy se requiere transformar el aprendizaje diario a partir de artículos, podcasts y vídeos en un perfil de habilidades cuantificables. Personaliza la experiencia propia de aprendizaje pero también la alinea con las metas profesionales o los objetivos de la empresa, haciendo que cada momento de aprendizaje cuente.
Cada empresa u organización que presenta un modelo de IA tiene que tomar una decisión sobre qué límites, si los hay, establecer sobre lo que discutirá y lo que no. Goody-2 lleva esta búsqueda de la ética al extremo al negarse a hablar de cualquier tema.
Las grandes tecnologicas han empezado a recortar algunos de los programas de diversidad, equidad e inclusión (DEI) que se implementaron poco después del asesinato de George Floyd.
Muchos han descrito 2023 como el año de la IA, y el término apareció en varias listas de “palabras del año”. Si bien ha tenido un impacto positivo en la productividad y la eficiencia en el lugar de trabajo, la IA también ha presentado una serie de riesgos emergentes para las empresas.
Oklahoma tomó una postura contra la diversidad, la equidad y la inclusión (DEI) el mes pasado. El gobernador del estado, Kevin Stitt, firmó una orden ejecutiva desfinanciar los esfuerzos de DEI en colegios y universidades públicas y prohibirlo en otras agencias estatales.
Muchas empresas llegan a un punto en el que puede tener más sentido que un fundador-CEO renuncie y deje espacio para un liderazgo diferente o más experimentado.
Actualmente estructurada como una organización sin fines de lucro, la aplicación iOS de Every aprovecha las tecnologías de inteligencia artificial para crear "juegos que invitan a la reflexión" destinados al autodescubrimiento.
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