A startup francesa mocha.care conseguiu uma nova rodada de financiamento Série A de 16 milhões de dólares (15 milhões de euros). A empresa se concentra no bem-estar mental no local de trabalho. Ele oferece um serviço completo que fica entre funcionários e departamentos de RH.
Lanecap da esquerda lidera a rodada de financiamento junto com o investidor existente Singular participando. Outra empresa de capital de risco,Origens (co-fundada por Blaise Matudi, Ilan Abehassera e Salomon Aiach) e Antoine Griezmann estão investindo na empresa pela primeira vez.
Quando as pessoas estão se sentindo para baixo, muitas vezes mencionam o trabalho como um problema contínuo. É por isso que a saúde mental está se tornando um tema importante para empresas de todos os portes e setores. E há muitas razões para esse cenário.
Primeiro, as empresas querem criar uma cultura empresarial positiva para seus funcionários. Mas comprar uma mesa de bilhar e expor cartazes inspiradores nas paredes não é suficiente. Os funcionários querem saber que podem obter ajuda quando precisarem.
Brinde mocha.care como um benefício para os funcionários significa que a empresa se preocupa com o bem-estar mental dos funcionários. É um bom sinal e uma boa vantagem.
Em segundo lugar, os funcionários que se sentem engajados no trabalho tendem a ser mais produtivos e permanecem mais tempo. Tornar o bem-estar mental uma prioridade faz sentido, mas também faz sentido para os negócios.
Em alguns setores, como o de tecnologia, tornou-se bastante difícil recrutar novos funcionários para funções específicas. É por isso que melhorar a retenção de funcionários tornou-se uma métrica importante para os departamentos de RH.
Para isso nasce mocha.care, um serviço que visa alinhar os interesses de todos. O faturamento é baseado no uso do serviço, o que significa que a startup gera mais receita se as pessoas acharem o serviço útil e interagirem com ele. Por isso, a startup quer facilitar ao máximo a interação com o serviço.
Por outro lado mocha.care pode ser usado para acessar conteúdos de saúde mental na modalidade de autoatendimento, embora os funcionários também possam utilizar o serviço para atendimento personalizado.
Quando os funcionários entram em contato pela primeira vez mocha.care, a equipe de psicólogos da empresa ajuda você a entender sua situação pessoal. A startup pode enviar algumas recomendações de profissionais que trabalham com a plataforma: pode ser um psicólogo, um formador certificado ou um terapeuta licenciado.
Depois disso, você pode entrar em contato com um profissional de saúde mental pessoalmente ou remotamente. Dependendo do contrato mocha.care Com a empresa, algumas sessões podem ser gratuitas e começar a pagar se se tornar um tratamento regular.
Os departamentos de recursos humanos não podem espionar seus funcionários. Mas eles obtêm um scorecard com várias métricas, que os ajudam a avaliar a empresa. Para completar a oferta mocha.care também oferece sessões em grupo para gerentes e líderes, para que possam aprimorar seus conhecimentos sobre bem-estar mental.
Até agora, 100 empresas aderiram ao serviço, o que significa que 15.000 funcionários podem acessar mocha.care. Alguns clientes incluem Spendesk, Qonto, ManoMano, RipCurl, Volcom, L'Oréal e Engie. Com a última rodada de financiamento, a empresa planeja repetir seu produto e expandir para novos mercados europeus.
