Spotify sta tagliando circa il 17% dei posti di lavoro, la terza ondata di licenziamenti quest'anno, poiché lo streaming musicale sembra diventare "sia produttivo che efficiente".
Lunedì, in una nota ai dipendenti, il fondatore e CEO di Spotify, Daniel Ek, ha affermato che l’adeguamento delle dimensioni della forza lavoro è fondamentale affinché l’azienda possa affrontare le “sfide future”. Ha citato la lenta crescita economica e l’aumento dei costi di capitale tra le ragioni dei tagli ai dipendenti e ha affermato che la società ha approfittato del capitale a basso costo nel 2020 e nel 2021 per investire in modo significativo nell’attività.
“Riconosco che ciò influenzerà un certo numero di persone che hanno dato un contributo prezioso. Ad essere sinceri, molte persone intelligenti, talentuose e laboriose ci lasceranno”, ha scritto nella nota, che l’azienda ha poi diffuso. publicada sul blog.
Spotify impiega circa 10.000 persone, il che significa che il trasferimento di lunedì interesserà più di 1.500 dipendenti. I dipendenti interessati verranno informati più tardi nel corso della giornata, ha affermato.
La nuova ondata di licenziamenti arriva dopo Spotify taglierà circa il 6% dei posti di lavoro nel giugno di quest’anno e altre centinaia di dipendenti a gennaio.
“Mi rendo conto che a molti una riduzione di questa portata sembrerà sorprendentemente ampia, considerato il recente rapporto positivo sugli utili e la nostra performance. Discuteremo di apportare piccole riduzioni nel corso del 2024 e del 2025”, ha scritto Ek.
"Tuttavia, considerando il divario tra il nostro obiettivo finanziario e i nostri attuali costi operativi, ho deciso che un'azione sostanziale per correggere i nostri costi fosse l'opzione migliore per raggiungere i nostri obiettivi."
