Archivi mensili: agosto 2022

Più controllo antitrust per Amazon in Europa: il cane da guardia antitrust del Regno Unito ha aperto un'indagine sul mercato di Amazon lo stesso giorno in cui l'autorità di regolamentazione tedesca ha confermato di poter applicare speciali controlli sugli abusi al gigante dell'e-commerce.

Apple prevede di rilasciare quest'anno una versione "sport estremi" dell'Apple Watch. L'Apple Watch per sport estremi dovrebbe avere il più grande display per smartwatch dell'azienda fino ad oggi, insieme a una batteria più grande e un robusto involucro di metallo.

La startup francese moka.care ha ottenuto un nuovo round di finanziamento Serie A da 16 milioni di dollari (15 milioni di euro). L'azienda si concentra sul benessere mentale sul posto di lavoro. Offre un servizio completo che si colloca tra i dipendenti e i dipartimenti delle risorse umane.

Più di un quarto degli americani afferma che non comprerebbe un veicolo elettrico (EV), secondo un sondaggio di Consumer Reports. Prezzo, autonomia e accesso alle colonnine di ricarica restano i principali ostacoli all'acquisto di un veicolo elettrico. Ma Consumer Reports ha identificato un nuovo fattore: la mancanza di educazione sui veicoli elettrici.

Andreessen Horowitz sta lanciando un nuovo fondo focalizzato esclusivamente sulle opportunità nel settore dei giochi. Il nuovo fondo da 600 milioni di dollari apporta un fondo di capitale dedicato e una nuova struttura...

Durante la pandemia, quando i clienti hanno utilizzato guanti di plastica per recarsi nei negozi insieme alle loro maschere, il team di vendita al dettaglio fisico di Amazon ha introdotto un nuovo dispositivo biometrico che consente agli acquirenti di pagare nei negozi Amazon Go con il palmo della mano.

Nel 2019, William Hockey, co-fondatore della società fintech Plaid, ha annunciato che si sarebbe dimesso da Chief Technology Officer e Presidente. Dopo aver contribuito a trasformare Plaid in un business multimilionario con il co-fondatore Zach Perret, Hockney è passato ad altre attività e, come ha affermato nel giugno 2019, ha creato uno spazio per "leader più grandi".

Prendere decisioni significative su diversità, equità e inclusione (DEI) piuttosto che aumentare a casaccio i carichi di lavoro va oltre la semplice creazione di un team.