La historia de los Winklevoss no es una simple inversión. Es la crónica de cómo un fracaso legal con Facebook les enseñó a apostar por la arquitectura descentralizada de Bitcoin, redefiniendo el poder en la era digital.
Yoodli, la startup de IA para entrenamiento de comunicación, cierra una Serie B de 40M liderada por WestBridge Capital, elevando su valoración a más de 300M para expandir su plataforma de role-playing empresarial.
Tomar decisiones con sentido sobre la diversidad, equidad e inclusión (DEI) en el lugar de simplemente aumentar sin orden las cargas trabajo, van más allá de simplemente formar un equipo.
En febrero de 2022, Deel, una startup que ofrece a los clientes la contratación de profesionales en diferentespaíses, anunció que había desarrollado la capacidad de pagar a los trabajadores con criptomonedas.
Los procesos de selección de personal online fue uno de los primeros y grandes éxitos del primer auge de las puntocom. Pero con más y más procesos comerciales moviéndose online, la búsqueda de empleo sigue siendo un mercado por explotar.
Durante los últimos años, un número cada vez mayor de empresas se han comprometido a contratar una fuerza laboral más diversa y han comenzado a publicar anualmente sus cifras sobre diversidad. Los resultados han sido variados según el caso .
Instagram está probando una nueva característica que facilitará que los usuarios descubran y apoyen causas sociales directamente a través de hashtags, comunicó la compañía. Ahora, al buscar hashtags específicos asociados a ciertos movimientos sociales, se tendrá la opción de apoyarlos a través de nuevas opciones.
Los fundadores de una startup quieren contratar a su primer profesional de ventas y tienen muchas preguntas. ¿Contratar a un líder y construir de arriba hacia abajo, o comenzar con un representante individual? ¿Qué tipo de perfil y cuánta experiencia debe tener? ¿La contratación de algunos representantes de inmediato ayudará a crecer más rápido?
Los bancos deben reconocer que el historial financiero pasado y las características de aquellos categorizados como similares entre ellos representan meramente reflexiones preliminares del cliente en cuestión.
Brian Miller ha estado trabajando en capacitación, diversidad y contratación durante casi 15 años en tres empresas. cuando se unió Adobe en agosto pasado se le otorgó un amplio mandato que se reflejó en su bocado de un título: director de talento, diversidad e inclusión.
Un fundador de una startup, encuentra muchas valles y montañas a cruzar para hacer crecer su empresa. Por mucho que desee presentar información positiva a las partes interesadas, es igualmente importante ser franco cuando el rendimiento del producto y financiero no está a la altura de las expectativas.
Employment Hero, ofrece un conjunto completo de herramientas de gestión de recursos humanos, incluida la nómina y los beneficios. Ahora la utilizan más de 80 000 pymes, lo que representa un total de 750 000 empleados.
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