La startup Siro cierra una Serie B de $50M liderada por SignalFire. Su app transcribe y analiza reuniones de ventas en persona para mejorar el rendimiento de los equipos de campo.
La empresa de marcas de datos AI ha llegado a un acuerdo al equipo detrás de Pesto AI, que ayuda a las empresas a contratar desarrolladores remotos, según el blog de uno de los fundadores de Pesto.
Brian Miller ha estado trabajando en capacitación, diversidad y contratación durante casi 15 años en tres empresas. cuando se unió Adobe en agosto pasado se le otorgó un amplio mandato que se reflejó en su bocado de un título: director de talento, diversidad e inclusión.
Encontrar buenos ingenieros es un tema complejo en sí mismo, y hay mucha información sobre cómo estructurar ofertas, así que las claves presentadas se centran en cómo involucrar y evaluar a los grandes candidatos.
En un mundo más híbrido, con empresas grandes y pequeñas tratando de descubrir cómo equilibrarán a los empleados en la oficina y al personal que trabaja en remoto, genera cierta curiosidad saber cómo Firstbase está planificandose para el futuro.
Zenjob es una plataforma con sede en Berlín que se dirige a los estudiantes que buscan trabajos secundarios en sectores como el comercio minorista, la logística y el ocio conectándolos con empresas que necesitan mano de obra temporal.
Sense, una startup de tecnología de recursos humanos que ayuda a algunas de las agencias de contratación más grandes del mundo a encontrar y contratar talento.
Más del 80% de la mano de obra mundial, unos 2.700 millones de empleados, no lo hacen con ordenadores, y eso ha llevado a una fuerte disparidad en lo que respecta a la tecnología, con sólo alrededor del 1% de la inversión en IT dirigida a ellos como usuarios.
Shiftsmart, un recurso de gestión laboral de Nueva York, obtuvo una inversón 95 millones de dólares en Serie B para su software de gestión de la fuerza laboral que combina a trabajadores por horas en turnos abiertos en una variedad de verticales y roles de la industria.
Linkedin e Y Combinator siguen siendo la referencia, pero una nueva generación de empresas está buscando ocupar el espacio entre estos dos enfoques a través de experiencias online estructuradas que brindan una combinación de capacitación y conexiones para ayudar a las personas a lograr sus objetivos profesionales.
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