zenjob é uma plataforma sediada em Berlim que visa estudantes que procuram empregos paralelos em setores como varejo, logística e catering, conectando-os a empresas que precisam de mão de obra temporária. Série D de 50 milhões de dólares, e 2 anos atrás desde sua rodada de Série C de 30 milhões de dólares.
Tal como acontece com outras "agências modernas de recrutamento", zenjob empregar diretamente trabalhadores temporários, cuidando da administração associada (como pagamento e funções administrativas) para simplificar ainda mais o processo. Também se compromete a pagar metade do seu salário dentro de 72 horas de um turno completo, o que pode acelerar as remessas em comparação com uma agência tradicional.
Por outro lado, as empresas assinam um contrato com zenjob e podem “reservar” pessoal temporário com base na carga de trabalho necessária, incluindo curto e longo prazo.
zenjob trabalha com "algumas das maiores empresas" dos setores de delivery, varejo, logística, e-commerce, catering e serviços, mas não divulga os nomes dos clientes.
Atualmente, mais de 2.500 empresas, em mais de 10.000 locais nos seus dois mercados europeus ativos, estão cadastradas em sua plataforma para obter empregos temporários sob demanda, com mais de 40.000 trabalhadores usando a plataforma todos os meses para reservar empregos complementares.
De acordo com a startup, fundada em 2015, até hoje já produziu mais de 1 milhão de empregos na Alemanha e na Holanda.
O aumento da Série D é liderado por Aragón com a participação de todos os investidores existentes de zenjob, incluindo Acton Capital, Atlantic Labs, Forestay e Axa Venture Partners.
A nova rodada está destinada à expansão na Europa, incluindo o mercado do Reino Unido, onde planeja entrar em breve neste verão, e ao desenvolvimento de produtos, incluindo novos recursos de automação orientados a dados que estão em andamento. processo para atender à expansão da sua base de clientes necessidades, por exemplo, apoiando novas categorias de trabalho.
“Estamos lançando zenjob no Reino Unido este ano e continuamos nosso investimento em novos mercados europeus. Também estamos aumentando nossas operações na Alemanha e na Holanda”, dizem eles, acrescentando: “Estamos aumentando nossa equipe de tecnologia e investiremos fortemente em escala e novos recursos de automação em nossa plataforma”.
"Devido à alta demanda, expandiremos nossas ofertas em empregos de conhecimento e empregos de escritório."
zenjob concorre com um número crescente de plataformas que focam em tecnologia para encontrar empregos temporários, como CornerJob y Trabalho hoje, com sede em Luxemburgo.
A plataforma de shows Uber também está de olho no espaço: lançou um centro de empregos para motoristas do Reino Unido em 2020, pois a demanda por viagens foi afetada durante os bloqueios da pandemia; e um aplicativo de localização de turnos, chamado Uber Works, nos EUA em 2019.
Na União Europeia, novos regulamentos visam combater o trabalho autônomo "falso" em plataformas de relacionamento, por meio de uma estrutura legal pan-europeia que estabelecerá padrões mínimos para trabalhadores de plataformas. Isso poderia acelerar a demanda por plataformas de pessoal temporário no estilo de agência, canalizando a demanda de mão de obra online: solicitando mão de obra por meio de corretores de pessoal que os empregam diretamente, permitindo que as próprias plataformas evitem a contratação de milhares de trabalhadores casuais.
No cenário competitivo, zenjob defende que a tecnologia será o maior diferencial quando se trata de mercado de trabalho, mix de empregos e plataformas.
“Quando você olha para o mercado, nós apenas arranhamos a superfície quando se trata de usar a tecnologia para lidar com as tarefas que tornam o trabalho e a equipe tediosos e demorados”, diz ele. “Por isso focamos muito no desenvolvimento tecnológico interno de nossa plataforma e em todos os processos necessários. Atualmente, temos aproximadamente 75% de processos totalmente automatizados e nossa meta é ultrapassar 95% em um futuro próximo.”
“Nosso modelo funciona porque nossa abordagem tecnológica nos permite oferecer um serviço muito rápido com pessoal de alta qualidade (graças ao alto grau de automação) às empresas com as quais trabalhamos. E podemos oferecer altas taxas de preenchimento e funcionários confiáveis, porque a outra metade do nosso negócio está focada exclusivamente em fornecer a melhor experiência e benefícios aos nossos talentos. Pagamos taxas acima do mercado pelos empregos que oferecemos e nos preocupamos muito com a experiência e satisfação das mais de 40.000 pessoas que atualmente usam nosso aplicativo para reservar empregos a qualquer hora do dia.”
zenjob ele também argumenta que ainda há um grande crescimento a ser aproveitado, apontando a Alemanha como exemplo, onde ele diz que mais de 95% do pessoal ainda é feito principalmente pessoalmente.
"Portanto, estamos competindo com grandes empresas que estão abordando a alocação de empregos e pessoal de uma maneira muito tradicional", acrescenta. “Nossa abordagem é 100% digital e estamos sempre trabalhando para melhorar os benefícios que podemos oferecer às pessoas que reservam empregos por meio de nós: pagamentos rápidos, oportunidade de reservar empregos 24 horas por dia, 7 dias por semana.”
