Startups fundadas por mulheres arrecadaram 1,9% de todo o financiamento de capital de risco em 2022

No ano passado, as startups dos EUA com equipes exclusivamente femininas receberam 1,9% (ou cerca de US$ 4.500 bilhões) dos quase US$ 238.300 bilhões em capital de risco alocado, de acordo com os últimos dados do PitchBook.

Esse percentual representa uma queda notável em relação aos 2,4% obtidos pelas equipes formadas exclusivamente por mulheres em 2021. A queda era esperada, dado o clima econômico do ano passado. Na verdade, a última vez que startups lideradas por mulheres levantaram uma porcentagem tão baixa de financiamento foi em 2012, outro período de declínio de financiamento causado pela incerteza econômica e uma eleição.

No ano passado, equipes femininas arrecadaram 1,9% do financiamento de capital de risco, percentual que saltava para 17,2% quando o time era misto. Essa tendência se manteve estável por pelo menos uma década.

"Quando a economia afunda, a discriminação parece justificada"explica Ruth Fox Blader, um parceiro do Grupo Anthemis. “Os gerentes estão dobrando o que consideram 'seguro' e 'chato'. Investir em mulheres ainda é visto como de alto risco. Os LPs precisam olhar além da diversidade de gerentes e em seus portfólios de investimentos se quisermos mudar esse setor; 1,9% é deplorável.”

No entanto, há boas notícias.

O capital investido em empresas fundadas por mulheres, incluindo equipes mistas, está em seu segundo nível mais alto, perdendo apenas para o ano recorde de 2021. A contagem de negócios para equipes fundadas por mulheres também permanece em seu segundo maior (com 1.001 negócios fechados), logo atrás dos 1.190 fechados em 2021. A Bay Area continua sendo o principal local para equipes compostas exclusivamente por mulheres obterem financiamento, de perto seguida por Nova York. A Big Apple permanece, no entanto, em primeiro lugar para equipes femininas em termos de contagem de negócios, seguida pela Bay Area e Los Angeles.

Além disso, 1,9% do fundos de capital de risco recrutadas por equipes exclusivamente femininas nos Estados Unidos é um pouco melhor do que suas contrapartes femininas receberam na Europa, uma porcentagem que atualmente gira em torno de 1,1%. Embora culturalmente separadas, a Europa e a América do Norte estão socialmente unidas quando se trata de discriminação de gênero.

Olivia De Ramus, fundadora da rede social Communia, diz que até que esses problemas sistêmicos sejam resolvidos, especialmente no setor de investimentos, continuará sendo difícil caminhar para a igualdade.

“Ainda existem preconceitos profundamente enraizados contra as mulheres e, como as fundadoras geralmente criam soluções para problemas que enfrentamos em primeira mão, nossas empresas podem resolver uma necessidade que os investidores do sexo masculino não entendem ou apreciam”, disse DeRamus. “É uma batalha constante ser levado a sério, mesmo que nossas empresas tenham crescimento, tração e métricas ainda mais atraentes do que as startups lideradas por fundadores do sexo masculino”.

Kelly Ifill, fundadora da fintech Guava, disse que não ficou surpresa com o declínio do financiamento para mulheres fundadoras. "Mudar esses números requer muita reflexão para superar preconceitos inconscientes, considerar origens e lugares 'não tradicionais' e, francamente, ser mais aberto"ele disse. “As empresas são exclusivas por definição. É um facto que as empresas lideradas por mulheres têm uma taxa de sucesso a longo prazo mais elevada. Se os investidores realmente olharem para os dados, esse é o fato."