In un'azienda che aiuta le persone a trovare lavoro, 2.200 dipendenti dovranno intraprendere la propria ricerca di lavoro. Il CEO di Infatti, Chris Hyams, ha annunciato oggi in un incontro con tutti i dipendenti che licenzierà il 15% di loro.
in un iscrizione Dal suo blog, Hyams ha spiegato che il mercato del lavoro dovrebbe continuare a raffreddarsi. Indeed guadagna consentendo ai datori di lavoro di sponsorizzare annunci di lavoro, il che consente di mostrare l'offerta di lavoro a un numero maggiore di candidati. Ma Hyams ha detto che nell'ultimo trimestre, il volume dei lavori sponsorizzati è diminuito del 33% su base annua e le offerte di lavoro totali sono diminuite del 3,5%.
"Con future opportunità di lavoro pari o inferiori ai livelli pre-pandemia, la nostra organizzazione è semplicemente troppo grande per ciò che ci aspetta", ha scritto Hyams. “Abbiamo resistito più a lungo di molte altre società, ma le tendenze dei ricavi sono innegabili. Quindi ho deciso di agire ora".
Lo stesso amministratore delegato subirà una riduzione del 25% del suo stipendio base.
Entro un'ora dall'annuncio, i dipendenti hanno ricevuto un'e-mail che li informava del loro stato lavorativo: "La tua posizione è stata interessata" o "La tua posizione non è stata interessata". I dipendenti nel Regno Unito, in Irlanda, nei Paesi Bassi e in Giappone potrebbero essere ancora nel limbo, a causa delle normative locali.
Indeed offre almeno 16 settimane di stipendio base, indennità per PTO maturate, un pagamento in contanti per le RSU non maturate e l'accesso ai servizi di salute mentale e di inserimento professionale. I dipendenti statunitensi hanno diritto a quattro mesi di assicurazione sanitaria tramite COBRA. Possono anche mantenere il proprio laptop di lavoro, che verrà immediatamente disconnesso dai sistemi aziendali di Indeed; ma Slack, e-mail e accesso a Workday non saranno interessati immediatamente, quindi i dipendenti possono salutare i colleghi e rimuovere le cose personali dai loro laptop, che verranno ripristinati da remoto.
Hyams ha scritto che questi tagli stanno interessando quasi tutti i team, in tutti i ruoli, livelli e regioni.. La società si è consultata con i team delle risorse umane, legale e DEIB+ per garantire che i licenziamenti non avessero un impatto sproporzionato sulle minoranze sottorappresentate negli Stati Uniti.
I licenziamenti continuano a devastare il settore tecnologico. Amazon ha portato a termine in pochi mesi il suo secondo round di licenziamenti, interessando altri 9.000 dipendenti, che si aggiungono ai licenziamenti che hanno già colpito 18.000 persone. La scorsa settimana, Meta ha anche annunciato un secondo round di licenziamenti di massa: il gigante dei social media prevede di tagliare altri 10.000 posti di lavoro, nonostante il taglio di 11.000 lungometraggi a novembre.
