Tessuto, una società di micro-conformità con sede a New York focalizzata sulla tecnologia robotica per le operazioni dell'ultimo miglio, ha tagliato il personale e nominato un nuovo amministratore delegato: Avi Jacoby.
La società ha annunciato ufficialmente le sue intenzioni di muoversi nella direzione di essere una piattaforma piuttosto che un servizio. Di conseguenza, non tutto è positivo con il nuovo piano: CEO fondatore elram goren è stato sostituito dal COO Avi (Jack) Jacoby e il team ha detto al suo staff di 300 persone che il 40% di loro sarebbe stato licenziato.
Tessuto Crea hardware y Software per i magazzini dei clienti per automatizzare i processi di prelievo, movimentazione e imballaggio degli articoli. Nel 2021 ha raccolto $ 200 milioni in finanziamenti di serie C con alcuni dei principali investitori dietro di esso, incluso Temasek, che ha guidato i round C e Serie B. La società ha raccolto più di $ 330 milioni in totale e la sua valutazione ha superato $ 1 miliardo.
Tuttavia, l'anno scorso, i clienti dell'azienda iniziarono a richiedere offerte diverse da quelle Tessuto attualmente offerto, ovvero desideravano più un'offerta di piattaforma che un'offerta di servizi. Servizio Tessuto è fornire l'immobile, l'implementazione, la commissione, l'etichetta e tutti i servizi per mantenerlo.
Jacoby È entrato a far parte dell'azienda nel 2018 come capo del personale ed è salito ai ranghi di CEO del mercato israeliano. Nel 2020 è diventato COO di Tessuto.
“La maggior parte dei nostri clienti ci ha detto che preferisce far funzionare il nostro sistema nei propri locali e con le proprie apparecchiature. Vorrebbero avere rapporti diretti con i clienti finali e non vogliono che nessuno si frapponga tra il rivenditore e il cliente"., assicura Jacoby.
Negli ultimi mesi, il consiglio di amministrazione e la leadership dell'azienda hanno iniziato a discutere su come potrebbe essere l'offerta della piattaforma. Jacoby ha spiegato che da quando l'azienda è nata 7 anni fa, Goren aveva una "visione sulla costruzione di una rete e sulla fornitura di un servizio ai rivenditori".
“Una volta che il consiglio ha deciso di non vedere una domanda nel mercato, questo ha portato a Elram prendere la decisione di dimettersiaggiunto Jacoby. "Penso che dopo sette anni, stesse spingendo in quella direzione."
Per quanto riguarda i licenziamenti, Jacoby ha spiegato che, in qualità di società di servizi, Tessuto Fornivo la proprietà, l'implementazione, l'avvio e, una volta operativo, l'etichetta e i servizi. Ora che non farà tutto ciò, i dipendenti che sono stati licenziati provenivano da quelle categorie, che includono i loro team di ricerca e sviluppo e hanno sede principalmente in Israele.
I team commerciali non sono stati interessati dalla riduzione della forza lavoro perché gli Stati Uniti rimangono il mercato principale per Tessuto. Anche le operazioni del sito, le vendite e il marketing, i prodotti e le finanze non sono state influenzate.
"Ci espanderemo negli Stati Uniti, ma non ha senso spostare la ricerca e lo sviluppo negli Stati Uniti"., ha aggiunto. I dipendenti interessati riceveranno liquidazione in contanti, benefici estesi e servizi di trasferimento del lavoro.
