Wayfair, el minorista de artículos para el hogar en línea, ha despedido a cerca de 900 empleados como una forma de priorizar las necesidades de inversión y satisfacer las necesidades actuales de la empresa. Esto ocurre después de que la compañía anunciara un contrato pausado de vuelta en mayo.
Los despidos representan cerca del 5% de la plantilla global de la compañía y el 10% de su equipo corporativo, según presentaciones ante la SEC. Se están recortando 400 puestos de trabajo en Boston, en la sede de la empresa.
Los despedidos recibirán un paquete de indemnización basado en la geografía y la tenencia. Según la compañía, los empleados con sede en EE. UU. recibirán un mínimo de 10 semanas pagas además de otros recursos, por ejemplo, servicios de reubicación.
La compañía con sede en Boston dijo que espera que los costos de despido oscilen entre $ 30 y $ 40 millones, compuestos principalmente por indemnizaciones por despido de empleados. Según la presentación de la SEC, el golpe se reflejará en el trimestre actual de la compañía.
“Estamos navegando activamente en Wayfair hacia un nivel de rentabilidad que nos permitirá controlar nuestro propio destino, mientras seguimos invirtiendo agresivamente en el futuro”, dijo su CEO. “Hemos priorizado nuestro trabajo y establecido objetivos claros: centrarnos en lo básico, impulsar la rentabilidad y ganar más lealtad de clientes y proveedores. Este entorno macro no cambia nuestra creencia en el tamaño de la oportunidad que tenemos por delante, y nos estamos moviendo con determinación para aprovechar esa oportunidad”. Durante los dos primeros años de la pandemia de COVID-19, la empresa era rentable y se reflejó en sus acciones, pero desde entonces ha recibido un duro golpe.
