Os funcionários da Meta foram instruídos a não discutir questões delicadas como aborto, controle de armas, legislação pendente e a eficácia das vacinas no trabalho. fortuna relatou sobre essas mudanças, citando uma declaração interna vazada de Lori Goler, chefe de gabinete da Meta.
“Como Mark mencionou recentemente, precisamos fazer uma série de mudanças culturais para nos ajudar a cumprir nossas prioridades”, escreveu Goler em um relatório da empresa, segundo a Fortune. “Fazemos isso para garantir que as discussões internas permaneçam respeitosas, produtivas e nos permitam focar. Isso vem com a compensação de que não permitiremos mais todas as formas de expressão no trabalho, mas acreditamos que essa é a coisa certa a fazer para a saúde de nossa comunidade interna a longo prazo”.
A Meta adotou uma postura semelhante em junho, quando um projeto de parecer da Suprema Corte que derrubaria Roe v. Wade. de acordo com um documento que o New York Times obteve na época, Meta disse que "discutir o aborto abertamente no trabalho tem um risco maior de criar um ambiente de trabalho hostil".
“Valorizamos profundamente a expressão, a discussão aberta e uma cultura empresarial baseada no respeito e na inclusão”, disse Kadia Koroma, porta-voz da Meta. “Atualizamos as expectativas de nossos funcionários para fornecer orientação sobre o que é apropriado para nosso pessoal no local de trabalho, para que possamos reduzir as distrações e, ao mesmo tempo, manter um ambiente respeitoso e inclusivo e onde as pessoas possam fazer seu melhor trabalho.”
Os funcionários da Meta que devem discutir esses tópicos para realizar seu trabalho estão isentos das políticas; essas diretrizes não se estendem para fora do local de trabalho.
Como empresa, a Meta está em um período de turbulência financeira, pois seus investimentos no metaverso não compensam. No início do ano, as ações da Meta estavam sendo negociadas a cerca de $ 330 por ação; agora, foi reduzido para US$ 115 por ação. Durante o verão, o CEO Mark Zuckerberg disse aos funcionários em uma ligação geral que aumentaria as expectativas e estabeleceria metas mais agressivas. "Realisticamente, provavelmente há muitas pessoas na empresa que não deveriam estar aqui", disse ele. para a equipe. No mês seguinte, a Meta cortou 11.000 empregos, representando 13% de sua força de trabalho.
Esses novos mandatos para evitar a discussão de temas delicados estão de acordo com o desejo de Zuckerberg de aumentar a intensidade no trabalho. As mudanças são posicionadas como uma forma de manter os funcionários focados "minimizando a interrupção", diz a nota de Goler, de acordo com a Fortune. Goler também se referiu à forma como a Meta se posiciona nas políticas públicas.
“Muitas vezes somos solicitados a assinar cartas de endosso sobre tópicos importantes, mas não diretamente relacionados ao nosso trabalho. Isso pode nos desviar do foco em questões que não são centrais para nossa missão”, escreveu Goler. "No futuro, como empresa, faremos apenas declarações públicas sobre tópicos críticos para nossos negócios, o que significa que são necessárias para fornecer nosso serviço."
A Coinbase adotou uma abordagem semelhante em 2020, quando o CEO Brian Armstrong divulgou um memorando cultural afirmando que as discussões sobre questões políticas e causas sociais eles não foram permitidos — se os empregados não gostassem, podiam pedir indenização e ir embora.
A política foi controversa. Para muitos trabalhadores de tecnologia, especialmente aqueles com origens sub-representadas, os eventos atuais têm um impacto palpável em suas vidas cotidianas, e isso inclui o trabalho. Até Jack Dorsey, ex-CEO do Twitter e evangelista do Bitcoin, falou contra da política antiativismo da Coinbase, que escreve que as criptomoedas são "ativismo direto contra um sistema financeiro não verificável e excludente que afeta negativamente grande parte de nossa sociedade". Dorsey disse que a postura de Armstrong "deixa as pessoas para trás".
Na Meta, uma empresa que opera plataformas de mídia social que bilhões de pessoas usam todos os dias, é difícil imaginar que esses tópicos proibidos não surgirão inevitavelmente.
