tecido, uma empresa de microconformidade com sede em Nova York focada em tecnologia robótica para operações de última milha, cortou pessoal e nomeou um novo CEO: Avi Jacoby.
A empresa anunciou oficialmente suas intenções de se mover na direção de ser uma plataforma ao invés de um serviço. Como resultado, nem tudo é positivo com o novo plano: CEO fundador elram goren foi substituído pelo COO Avi (Jack) Jacoby e a equipe disse a seus 300 funcionários que 40% deles seriam demitidos.
tecido cria Hardwares y Programas para armazéns de clientes para automatizar os processos de separação, movimentação e embalagem de itens. Em 2021, levantou US$ 200 milhões em financiamento da Série C com alguns dos principais investidores por trás dela, incluindo Temasek, que liderou as rodadas C e Série B. A empresa levantou mais de US$ 330 milhões no total e sua avaliação ultrapassou US$ 1 bilhão.
No entanto, no ano passado, os clientes da empresa passaram a solicitar ofertas diferentes daquelas tecido atualmente oferecidos, ou seja, eles queriam mais uma oferta de plataforma do que uma oferta de serviço. Serviço tecido é fornecer o imóvel, a implementação, a comissão, a marca e todos os serviços para mantê-lo.
Jacoby Ele ingressou na empresa em 2018 como chefe de gabinete e subiu na hierarquia de CEO do mercado de Israel. Em 2020, tornou-se COO da tecido.
“A maioria dos nossos clientes nos disse que prefere operar nosso sistema em suas instalações e com seus próprios equipamentos. Eles gostariam de ter relacionamentos diretos com os clientes finais e não querem que ninguém se interponha entre o varejista e o cliente.", garante Jacoby.
Nos últimos meses, o conselho de administração e a liderança da empresa começaram a discutir como seria a oferta da plataforma. Jacoby explicou que desde que a empresa começou há 7 anos, Goren ele tinha uma "visão sobre a construção de uma rede e a prestação de serviços aos varejistas".
“Uma vez que o conselho decidiu que não via demanda para isso no mercado, isso levou a Elram tomar a decisão de renunciaradicionado Jacoby. "Acho que depois de sete anos, ele estava indo nessa direção."
Em relação às demissões, Jacoby explicou que, como empresa de serviços, tecido Eu estava fornecendo a propriedade, a implantação, o start-up e, uma vez operacional, o rótulo e os serviços. Agora que não fará tudo isso, os funcionários que foram demitidos eram dessas categorias, que incluem suas equipes de P&D e são baseadas principalmente em Israel.
As equipas comerciais não foram afetadas pela redução da força de trabalho porque os EUA continuam a ser o principal mercado para tecido. As operações do site, vendas e marketing, produtos e finanças também não foram afetados.
“Vamos expandir nos EUA, mas não faz sentido mover P&D para os EUA.”Ele acrescentou. Os funcionários afetados receberão indenização em dinheiro, benefícios estendidos e serviços de realocação de empregos.
