Sfide di trasformazione

La trasformazione digitale ha molte sfide da affrontare nelle organizzazioni. Si sostiene spesso che il mercato, le persone oi clienti debbano adottare la tecnologia o nuove abitudini per trasformarci veramente. La realtà è che la mancanza di capacità trasformativa fa parte delle organizzazioni stesse.

Nelle aziende, le persone con il titolo "trasformazione" nella loro firma proliferano in proporzione diretta alla dimensione dell'organizzazione e sono dislocate in tutti gli strati e dipartimenti della stessa. In generale, tutte queste accuse tendono ad avere molti di questi fattori in comune:

• Mancanza di visione olistica
• Mancanza di conoscenze tecniche
• Luoghi comuni visitati solo sotto forma di "titoli" senza sapere cosa significano: collaborazione, big data, devops, API, cliente al centro, empowerment,...
• Dati sulla capacità di esecuzione
• mancanza di costanza
• Nessun KPI di misurazione dei risultati
• ...

Per rendere più piacevole l'insieme dei freni o degli impedimenti, sono presentati qui sotto forma di impostazione ambientale con diversi strati:

CLIMA

IL REGNO DEGLI ANIMALI

REGNO MINERALE