Stripe, una startup di pagamenti molto apprezzata, ha nuovamente ridotto la sua valutazione interna, secondo fonti vicine alla questione.. Ora è valutato, internamente, a $ 63.000 miliardi.
Il taglio, riportato per la prima volta da The Information, mette il prezzo interno per azione di Stripe a $ 24,71, 40% in meno rispetto al suo massimo. Il taglio dell'11% segue un taglio di valutazione interno avvenuto sei mesi fa, che ha valutato la società a 74.000 miliardi di dollari.
La modifica della valutazione non è stata innescata da un nuovo round di finanziamento, ma da una nuova modifica del prezzo del 409A; Le valutazioni 409A sono stabilite da una terza parte, il che significa che non sono legate a ciò che pensa un venture capitalist o un altro investitore. È un processo regolamentato dall'IRS che misura il valore delle azioni ordinarie rispetto al mercato pubblico per aiutare a stabilire un valore di mercato equo.
Le aziende dovrebbero fare un 409A almeno ogni 12 mesi o ogni volta che un evento materiale può abbassare la loro valutazione. Nel caso di Stripe, insieme ad altre società in fase avanzata, le revisioni della valutazione 409A sono ora in corso su quella che sembra essere una base trimestrale. Gli sviluppi materiali di fondo vanno dal clima macroeconomico sempre verde e sempre teso; E non dimentichiamo che i confronti del mercato pubblico di Stripe stanno mostrando segni di difficoltà, con Shopify, Block e PayPal che sono tutti scesi dai loro massimi di 52 settimane.
I tagli alle valutazioni interne offrono un segnale diverso rispetto a un downgrade guidato dagli investitori. In effetti, molti fondatori e addetti ai lavori del settore vedono un aspetto positivo quando un'azienda riceve una valutazione 409A inferiore a quella che le danno gli investitori privati. Secondo gli analisti, ciò è dovuto al fatto che una valutazione 409A bassa consente alle aziende di concedere stock option ai propri dipendenti a un prezzo inferiore. Le aziende possono anche utilizzare la nuova valutazione 409A più bassa come strumento di reclutamento, attirando potenziali dipendenti con opzioni a basso costo e la promessa di addebitare un prezzo più alto quando l'azienda alla fine uscirà.
Tuttavia, nel caso di Stripe, un secondo taglio di valutazione interno potrebbe non essere necessariamente utilizzato per attrarre nuovi talenti. Nel novembre 2022, il fintech ha licenziato il 14% della sua forza lavoro, colpendo circa 1.120 degli 8.000 lavoratori del gigante fintech. In agosto, Stripe aveva licenziato i dipendenti di TaxJar, una startup di adempimenti fiscali acquisita lo scorso anno.
In una nota sui licenziamenti di Stripe, l'amministratore delegato Patrick Collison ha condiviso alcune delle sue ragioni per il ridimensionamento: “Eravamo eccessivamente ottimisti sulla crescita a breve termine dell'economia di Internet nel 2022 e nel 2023 e abbiamo sottovalutato sia la probabilità che l'impatto di un rallentamento più ampio". Invece, il taglio della valutazione potrebbe aiutare a mantenere gli attuali dipendenti o persino ad adeguare le aspettative in vista di un'IPO desiderata.
