Esta situación no se trata de una percepción subjetiva, sino que es una realidad que se manifiesta en la disminución de la contratación de profesionales de más edad en Estados Unidos. La disminución en la contratación de personal nuevo en el sector tecnológico ha alcanzado niveles preocupantes. La semana pasada, Aneesh Raman, director de oportunidades económicas de LinkedIn, publicó en el New York Times que «el peldaño inferior de la escalera profesional es romper» a medida que la IA elimina las posiciones tradicionales.
Los números informe elocuentes: la contratación de nuevos graduados de las 15 principales empresas tecnológicas ha experimentado una disminución superior al 50% desde 2019. Según un informe presentado este mes por la firma de riesgo Signalfire, antes de la pandemia, los graduados representaban el 15 % de las contrataciones tecnológicas más importantes, una cifra que ha disminuido drásticamente hasta el 7 %.
En medio de una coyuntura marcada por titulares alarmantes, es importante destacar que también se han producido noticias favorables.
La industria tecnológica no se está reduciendo en realidad; por el contrario, los roles tecnológicos se están extendiendo en todas las industrias, desde la atención médica hasta las finanzas y el comercio minorista.
Según las proyecciones de una investigación reciente, se espera que los empleos tecnológicos experimenten un crecimiento significativo, pasando de 6 millones en la actualidad a 7,1 millones para el año 2034. En la actualidad, el sector de desarrollo de software experimenta un índice del 2.2% de desempleo, cifra que, si bien no es excepcional, representa la mitad de la tasa nacional. En lo que respecta a la cuestión de la contratación, las empresas muestran una creciente inclinación hacia la búsqueda de profesionales con habilidades en inteligencia artificial. De acuerdo con una encuesta realizada, el 87% de los reclutadores de altos mandos otorgan una valoración positiva a la experiencia en inteligencia artificial, mientras que casi un cuarto de las ofertas de empleo actualmente solicitan esta competencia. Esta información ha sido reportada por el WSJ.
