Spotify está eliminando alrededor del 17% de los puestos de trabajo, su tercera ronda de despidos este año, mientras la transmisión de música parece volverse «tanto productiva como eficiente».
En una nota a los empleados el lunes, el fundador y director ejecutivo de Spotify, Daniel Ek, dijo que ajustar el tamaño de la fuerza laboral es crucial para que la empresa enfrente los “desafíos futuros”. Citó el lento crecimiento económico y el aumento de los costes de capital entre las razones de los recortes de empleados, y dijo que la empresa aprovechó el capital de menor coste en 2020 y 2021 para invertir significativamente en el negocio.
“Reconozco que esto afectará a varias personas que han hecho contribuciones valiosas. Para ser franco, muchas personas inteligentes, talentosas y trabajadoras nos dejarán”, escribió en la nota, que la empresa más tarde fue publicada en el blog.
Spotify emplea a unas 10.000 personas, lo que significa que la medida del lunes afectará a más de 1.500 empleados. Los empleados afectados serán notificados más tarde ese mismo día, dijo.
La nueva ola de despidos se produce después de que Spotify recortara alrededor del 6% de puestos de trabajo en junio de este año y otros cientos de empleados en enero.
“Me doy cuenta de que para muchos, una reducción de esta magnitud les parecerá sorprendentemente grande, dado el reciente informe positivo de ganancias y nuestro desempeño. Debatimos hacer reducciones menores a lo largo de 2024 y 2025”, escribió Ek.
«Sin embargo, considerando la brecha entre nuestro estado de objetivos financieros y nuestros costes operativos actuales, decidí que una acción sustancial para corregir nuestros costos era la mejor opción para lograr nuestros objetivos».
