Archivos anuales: 2021

Liderando el modelo híbrido: el desafío entre mentalidad y habilidades

encuentran ante un nuevo escenario dónde deben desarrollar nuevas mentalidades y habilidades.

Estrategia: Aceleradores del Cambio

En el proceso de construcción de un plan estratégico, hay que tener en cuenta los aceleradores para incluirlos como moduladores de los supuestos que después derivaran en los supuestos de estrategia y los planes en consecuencia.

Claves del Gobierno de los Datos

Para extraer el máximo rendimiento de los entornos de datos, tanto a nivel operativo, comercial o de conocimiento de negocio, uno de los aspectos más relevantes es plantear las mejores prácticas para el gobeierno y análisis de datos.

WoLF — Works on Latest Fire

Este perfil WoLF (Trabaja en el Último "Fuego"/Incidencia, Works on Latest Fire) se genera, o por motivaciones propias de la persona mal enfocadas o por una dirección de los equipos en direcciones dispares. En cusalquier caso siempre producen trabajo adicional solucionando problemas a los que no se presta atención en el camino hasta que tarde o temprano deben afrontarse con el consiguiente coste económico y de pérdida de oportunidad entre otros.

Principales causas del cierre de una startup

Cualquier empresa puede no prosperar. Incluso siguiendo paso a paso todas y cada una de las acciones que caben esperar del proceso de identificación, ideación, lanzamiento y desarrollo de cualquier iniciativa. De cualquier modo existen una serie de errores comunes que se han detectado en general en las startups.

Innovación en Asturias: Industria 4.0

La edición del programa Open Innovation 4.0, impulsado por el Gobierno de Asturias, ha permitido que siete grandes compañías asturianas refuercen su presencia en la industria 4.0 apoyadas en siete empresas emergentes

Nasdaq elige Stripe por seguridad y escalabilidad

mercados de capitales. Posee y gestiona varias bolsas de valores en Estados Unidos y Europa.

Introducción al concepto de líder-coach

El liderazgo con coaching es una filosofía y estilo de vida que cuando antes integremos en nuestras vidas, antes tendremos organizaciones exitosas, rentables, duraderas y, lo más importante,empresas HUMANAS.

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