Le bilan technologique qui a débuté en 2022 et s’est poursuivi jusqu’en 2023 se poursuit début 2024. Et même si les pertes de 2024 ne sont pas de cette ampleur, elles restent importantes, portées par de grands noms comme Pixar, Google, Microsoft, Mozilla et TikTok. Il reste à voir si les tendances en matière de licenciements de cette année suivent celles de l'année dernière, qui avait vu les licenciements ralentir au cours de l'été avant que les coupes budgétaires ne commencent à s'accentuer à nouveau pendant l'hiver.
La dynamique de rebond du secteur technologique reste lente, à l’exception des points positifs au sein de l’intelligence artificielle et des entreprises adjacentes, ce qui conduit les entreprises technologiques à continuer de réduire leurs effectifs et à passer d’une mentalité de croissance à une mentalité basée sur l’efficacité plutôt que sur l’entêtement des conditions du marché.
Mais suivre ces licenciements permet de comprendre l'impact sur l'innovation, de savoir quelles entreprises sont confrontées à de fortes pressions et qui est disponible pour embaucher pour les entreprises chanceuses de se développer en ce moment. Malheureusement, cela nous rappelle également l’impact profondément humain des licenciements et la manière dont les profils de risque peuvent évoluer à partir de là.
Le total final des licenciements pour 2023 s’élève à 262.735 XNUMX. Les licenciements technologiques réalisés en 2023 étaient 59 % plus élevés que le total de 2022, selon les données du tracker. Et 2024 connaît un début difficile, même si elle n’a pas atteint le pic des réductions du premier trimestre de l’année dernière.
