La société de conseil technique CodeSignal qui compte Index Ventures et Menlo Ventures comme investisseurs, a lancé une plateforme d'apprentissage appelée CodeSignal Apprendre. La nouvelle plate-forme, destinée au public souhaitant apprendre des sujets techniques, dispose également d'un robot alimenté par l'IA appelé Cosmo, qui aide les utilisateurs dans leur apprentissage.
La société a déclaré que des centaines de cours étaient disponibles au lancement, allant de l'introduction à la programmation, en passant par des tutoriels sur des langages spécifiques, l'analyse de données et l'apprentissage automatique. Au fil du temps, CodeSignal souhaite se développer dans certains domaines non techniques, tels que les compétences en gestion, qui accélèrent les parcours professionnels.
Comment fonctionne la plateforme?
CodeSignal Learn accepte actuellement les utilisateurs via une liste d'attente. Une fois connecté, le robot Cosmo vous pose des questions telles que ce que vous voulez apprendre et quel est votre niveau de compétence. Sur cette base, un parcours de cours est constitué pour chaque personne.
Crédits images : CodeSignal
La plateforme comporte deux niveaux et l'entreprise a choisi une voie gamifiée pour monétiser son produit. Avec le niveau gratuit, vous pouvez suivre les cours librement. Mais dès que vous posez une question au robot Cosmo, ou lui demandez de l'aide pour une évaluation de code, vous perdez une barre énergétique. Les utilisateurs gratuits reçoivent cinq barres énergétiques et une barre se recharge toutes les quatre heures. L’ensemble de ce processus ressemble à un jeu mobile.
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Les utilisateurs peuvent en apprendre davantage sur différents sujets via du texte ou convertir les leçons en diaporama ou au format vidéo. La société a déclaré avoir créé des cours avec des experts en la matière pour mettre l'accent sur l'apprentissage basé sur la pratique, de sorte que les cours ont généralement un contenu à 90 % qui oblige les utilisateurs à travailler avec un environnement de développement intégré (IDE).
Pourquoi CodeSignal développe-t-il une plateforme d'apprentissage ?
La société s’appelait à l’origine CodeFight lors de sa création en 2014 en tant que plateforme de codage compétitive. Mais au fur et à mesure de son évolution, la startup s’est davantage concentrée sur l’évaluation technique et a été renommée CodeSignal en 2018.
Tigran Sloyan, PDG de CodeSignal, a déclaré que les cofondateurs ont créé l'entreprise avec pour mission de découvrir des travailleurs qualifiés et de développer les compétences qui façonneront l'avenir. Sloyan a déclaré que la startup voulait tout faire et également créer un produit éducatif.
« Nous avons rapidement réalisé que la concentration était primordiale. Nous avons donc pensé qu’il fallait d’abord corriger les évaluations, car elles sont essentielles à la fois au recrutement et au développement. Avec la nouvelle plateforme, l'entreprise se concentre une fois de plus sur l'idée de développer les capacités des personnes.
« Nous pensions que tant que nous n'aurions pas découvert un excellent produit de tutorat individuel, nous ne pourrions pas avoir de produit éducatif révolutionnaire. Mais avec l’essor de la technologie basée sur l’IA, nous pensons que c’est le bon moment », a déclaré Sloyan.
Alors que l'entreprise estime que la plate-forme d'apprentissage peut améliorer les compétences d'un large public, CodeSignal a réfléchi à ses clients et à la manière dont elle pourrait contribuer à combler le déficit de compétences de ses travailleurs ou des personnes qu'ils souhaitent embaucher.
La concurrence et la voie à suivre
Plusieurs entreprises sont en concurrence sur le marché tant pour les évaluations techniques que pour le développement des compétences. LinkedIn, propriété de Microsoft, propose des modules d'apprentissage et d'évaluation. L’année dernière, elle a lancé un assistant d’apprentissage alimenté par l’IA. Pluralsight, que Sloyan considère comme le plus grand concurrent de CodeSignal, propose également un produit d'évaluation. Dans le domaine de l'apprentissage, il existe de nombreux concurrents comme Coursera et Udemy, ainsi que des concurrents plus ciblés comme Guild et Articulate.
Sloyan pense que CodeSignal a un avantage car il propose une approche d'apprentissage axée sur la pratique. Croyez également que le robot Cosmo AI, c'est comme avoir un tuteur privé à vos côtés.
La société lance également CodeSignal pour les équipes et teste en version bêta les produits d'entreprise, qui offriront une version plus personnalisée pour les grandes organisations. Le PDG s'attend à ce que le produit d'apprentissage génère 50 % des revenus de l'entreprise d'ici deux ans.
CodeSignal a levé son dernier investissement avec une levée de fonds Série C de 50 millions de dollars en 2021. Si la startup n’est pas encore rentable, elle ne compte pas lever une nouvelle levée de fonds de si tôt. L'entreprise a levé à ce jour 87,5 millions de dollars. L’entreprise emploie 200 personnes, soit près de trois fois plus que les 70 personnes qu’elle comptait en 2021.
