Spotify supprime environ 17 % de ses emplois, sa troisième série de licenciements cette année, alors que le streaming musical semble devenir « à la fois productif et efficace ».
Dans une note adressée lundi aux employés, le fondateur et PDG de Spotify, Daniel Ek, a déclaré que l'ajustement de la taille des effectifs était crucial pour que l'entreprise puisse relever les « défis futurs ». Il a cité la lenteur de la croissance économique et la hausse des coûts du capital parmi les raisons des réductions d’effectifs, et a déclaré que l’entreprise avait profité d’un capital moins coûteux en 2020 et 2021 pour investir de manière significative dans l’entreprise.
« Je reconnais que cela affectera un certain nombre de personnes qui ont apporté de précieuses contributions. Pour être franc, de nombreuses personnes intelligentes, talentueuses et travailleuses nous quitteront », a-t-il écrit dans la note, que l'entreprise a ensuite publiée. publié sur le blog.
Spotify emploie environ 10.000 1.500 personnes, ce qui signifie que la décision de lundi affectera plus de XNUMX XNUMX salariés. Les employés concernés seront informés plus tard dans la journée, a-t-il précisé.
La nouvelle vague de licenciements arrive après Spotify supprimera environ 6% des emplois en juin de cette année et encore des centaines d'employés en janvier.
« Je me rends compte que pour beaucoup, une réduction de cette ampleur semblera étonnamment importante, compte tenu du récent rapport sur les bénéfices positifs et de nos performances. Nous envisageons de réaliser des réductions mineures tout au long de 2024 et 2025 », a écrit Ek.
"Cependant, compte tenu de l'écart entre nos objectifs financiers et nos coûts d'exploitation actuels, j'ai décidé qu'une action substantielle pour corriger nos coûts était la meilleure option pour atteindre nos objectifs."
