Peamised suhted, mis aitavad idufirmal edu saavutada

Iga ettevõtja teab, et suhted on edu võti. Oluline on luua suhteid mentoritega, kes saavad aidata, kui olukord läheb raskeks, usaldusväärsete investoritega, kes saavad rahastada kasvu, ja teie valdkonna ekspertidega, kes võivad olla nõustajad.

Kuid on palju muid suhteid, mida võidakse ebaolulistena tähelepanuta jätta. Suhete arendamine teatud, sageli kasutamata rühmadega on olnud mitme miljardi dollari suuruste idufirmade edu kriitilise tähtsusega tõukejõud.

Bootcampi direktorid ja IT-juhid

Inseneride palkamine idufirma elu alguses võib olla keeruline. Vajate kvaliteetset abi, kuid tavaliselt pole teil selleks raha. Hea tava on parimate talentide ärakasutamine, teades ja suheldes inimesi, kes koolitavad järgmist põlvkonda.

Ilmselgelt, kui teil on tehnoloogiakraad, on esimene samm vilistlaste ühendustega alustamine. Kuid isegi kui see nii ei juhtu, on idufirma tõenäoliselt ümbritsetud kohalike ülikoolide või kogukonna kolledžitega, millel on tugevad arvutikoolitusprogrammid. Ka suuremates linnades on treeninglaagrid mis toovad välja kindla projektikogemusega insenere.

Õppides tundma nende organisatsioonide juhte, olgu nad siis osakonna juhatajad, karjääriteenuste direktorid või isegi märkimisväärsed õpetajad ja professorid, võite saada uskumatut kasu, nagu kutsed karjäärimessidele, siseteave ja tutvustused tippspetsialistidele, kes võiksid potentsiaalselt aidata teil olla ettevõtte jaoks ideaalne.

Rahulolematud kliendid

Klientide tagasisidele ilmselt juba tähelepanu pööratakse. On ahvatlev keskenduda klientidele, kes on üldiselt rahul ja pakuvad järk-järgult ideid selle kohta, kuidas toodet saaks täiustada. Kuid tõeline tõhus ja väärtuslik tagasiside tuleb klientidelt, kes tõesti vajavad seda, mida teie pakute, kuid kes pole teie tootega rahul. Seetõttu on rikastav veeta suurem osa oma ajast nendega vesteldes.

Mõned kliendid ei pruugi toote jaoks sobida ja on õige jätta see, mida neil on öelda. Kuid oluline on kuulata neid, kes sobivad sihtrühma ja on endiselt õnnetud. Kui neile antakse platvorm, saavad need inimesed toimida mitteametliku nõuandekoguna ja anda teadmisi, mis aitavad toodet hüppeliselt täiustada.

Jätkake muudatuste tegemisel nende tagasiside otsimist või isegi kaaluge neil palumist beetatestiteks või varasteks testijateks – lõpptulemuseks on tugevdatud toode ja muutumine õnnelikumateks klientideks.

Tehnoloogiakogukond Twitteris

Poleks olnud üllatav, kui soovitate viis aastat tagasi Twitteris suhteid luua, kuid tänapäeval on see platvormi aspekt mõnevõrra tähelepanuta jäetud. Kuna inimesed kogunevad uusimatesse populaarsetesse suhtlusvõrgustikesse, on paljud tehnikakogukonna inimesed Twitteris truuks jäänud. Spetsialiseerumise võrra muutub platvorm väärtuslikumaks.

Õigete ühendustega saate sageli kasulike ärivõimaluste kohta teavet enne kõiki teisi. Kas sa vajad värbamisabi? Jälgige konkurentsivõimelisi ettevõtteid või valdkonna tippettevõtteid, et saaksite esimesena teada, kui töötajad on koondatud. Mõned organisatsioonid või juhid loovad isegi tabeleid töötajate kohta, kes otsivad tööd, mis võib kaasa tuua suurepäraseid töötajaid.

Kas soovite juurdepääsu tipptehnoloogiale? Lihtsalt järgige ettevõtjaid ja uuendajaid, et saada kiiret juurdepääsu uutele toodetele, mis võivad aidata teie ettevõttel tõhusamalt töötada. Samuti saate jälgida ettevõttega samal erialal tegutsevaid ajakirjanikke, et osaleda platvormil küsimusi esitades lihtsates PR-võimalustes.

Lähimad konkurendid

Ettevõtjad teavad konkurentsil silma peal hoida, kuid parem on luua suhteid rivaalidega. „Tõusev mõõn tõstab kõik paadid” lähenemine võimaldab teil arendada sõbralikke suhteid sarnasel teel liikuvate inimestega, mis võimaldab jagada väärtuslikku teavet ja partnerlusvõimalusi, millest saavad kasu kõik.

Veelgi olulisem on see, et need suhted on meie ühe suurima kasvustrateegia jaoks üliolulised: omandamised. See ei ole Trooja hobuse lähenemine, kus teeskled sõbralikkust ja võtad siis kontrolli enda kätte. Selle asemel muudab sisukate suhete arendamine konkurentidega lihtsamaks esimeste inimeste leidmise, kellele mõtlete, kui soovite kunagi müüa.

Lisaks, kuna seda alustatakse sõbralikel tingimustel, saab sageli läbi rääkida loominguliste rahastamisvõimaluste üle, millest saavad kasu mõlemad pooled. Näiteks tasudes ettemaksuna soodsama summa ja jätkates osa tulu maksmist, kuni kogu summa on tasutud.

Lõppkokkuvõttes tuleneb edu ettevõtluses inimestest, kellega asutajad end ümbritsevad, ja on palju inimesi, kes suudavad üllatada oma töö mõjuga. Kohtle suhete loomist nagu tööd, sest see on vähemalt osaliselt nii ja sa oled üllatunud, kui kaugele koostöö võib sinu äri viia.