Tehisintellekt
Prantsuse startup mäsu on kogunud B-seeria 30 miljonit dollarit pärast seda, kui aastaks 10 oli 2024 miljoni dollari suurune aastakäive. Algselt keskendus ettevõte töötajate harimisele küberjulgeoleku riskide osas, kuid soovib nüüd minna sammu kaugemale ja anda töötajatele võimalus oma rünnakupinda minimeerida.
Left Lane Capital juhib vooru, kus osalevad taas olemasolevad investorid Y Combinator, Base10 ja FundersClub. Riot's on pärast B-seeria vooru jõudnud väärtuseni üle 170 miljoni dollari.
Riot sai algselt alguse võltsitud andmepüügikampaaniatest. Töötajad saavad regulaarselt e-kirju, mis näevad välja nagu päris meilid. Kuid need on loodud selleks, et petta töötajaid linke klõpsama ja isiklikke andmeid sisestama.
Nii saavad töötajad teada, et nad peaksid olema sissetulevate kirjade suhtes kahtlustavamad. Aja jooksul lisas ettevõte Alberti-nimelise sõbraliku turvavestlusbotiga muud harivat sisu. Sellele pääseb juurde Slacki ja Microsoft Teamsi kaudu.
See strateegia on seni hästi toiminud, kuna Riot töötab praegu miljoni töötajaga 1.500 ettevõttes. Klientide hulka kuuluvad L'Ccitane, Deel, Intercom ja Le Monde. Paar aastat tagasi töötas Riot vaid 100,000 XNUMX töötajaga.
Siiski on küberintsidendid endiselt tõusuteel, millel on ulatuslikud tagajärjed. Hiljutine näide on Exchange'i tervishoiuandmete rikkumine, mis mõjutab 190 miljonit ameeriklast ja sai alguse tarbijateenuse mandaatidest. Töötaja kasutas oma isikliku konto jaoks sama parooli uuesti ja läks üle Healthcare Citrixi portaali – Citrixis puudus ka mitmefaktoriline autentimine.
Sellepärast tahab Riot töötajate koolitamisest kaugemale kasvada. „Meie ülesanne on mõista töötajate turvameetmeid. Kas lubate mitmefaktorilise autentimise? Kas teie nutitelefonis on turvakood? Kas teie privaatsusseaded LinkedInis pole liiga lubavad? Töötajad saavad paika panna palju asju, mis üldiselt häkkerite elu keeruliseks teevad, ”ütles Rioti asutaja ja tegevjuht Benjamin Netter.
Riot nimetab oma järgmist toodet töötajate ohutusasendi haldamise platvormiks. Sellest saab töötajate tasandil turvalisuse juhtimise keskne punkt. Kuigi positsioonihalduslahendusi on palju, usub Riot, et töötajad on liiga kaua tähelepanuta jäetud.
Siin on koht, kus see sobiks ettevõtte sõnumsidekomplekti alusel küberturvalisuse maastikuga:
„See, mida me platvormil loome, on töötajate turvalisuse automaatne analüüsimudel … ja me anname hinde, mida oleme nimetanud karma väärtuseks, mis on töötajate ohutuspositsiooni näitaja. “ ütles Netter.
Pärast seda aitab Riot töötajal ühel hetkel seadet muuta või teises kohas mitmefaktorilist autentimist lubada. "Need pisiasjad, mida saate teha, võtavad minuti või paar ja teevad häkkerite elu põhimõtteliselt keeruliseks," lisas Netter.
See on Rioti jaoks huvitav väljakutse, kuna töötajate turvalisus sõltub ka nende küberhügieenist isiklikes seadmetes ja teenustes. Andmepüügikampaaniad toimuvad nüüd ka WhatsAppis. LinkedIni profiile kasutatakse laialdaselt andmepüügirünnakute jaoks. sotsiaalne tehnika liiga.
Seetõttu näeb see uus turbetoode välja rohkem nagu tarbetoode, millel on kenad animatsioonid ja mõned mängulisuse funktsioonid, mis motiveerivad teid turvalisust parandama.
„Minu pikaajaline visioon on ehitada üles töötajate ohutusettevõte ning pakkuda töötajatele lahenduste ja praktikate komplektina kõik tööriistad. Nii et ühel päeval võib juhtuda, et toon lolli näite, viirusetõrje või paroolihalduri,“ ütles Netter.
Kuid esiteks on rahastamisvooruga ettevõttel ka rohkem raha, et kiiremini kasvada. Meeskond kavatseb avada uusi esindusi teistes riikides ja kasvatada oma kliendibaasi, et arendada neid keerukamaid tooteid.
