Die Finanztechnologie Zehnkorn Plaid hat 260 Mitarbeiter entlassen, 20 % seiner Belegschaft.
Während genaue Details darüber, wer genau betroffen war, unbekannt sind, wird das Engineering-Team des in San Francisco ansässigen Startups wahrscheinlich einen Schlag erleiden. Im März sagte Jean-Denis Greze, CTO von Plaid, dass es gewachsen sei das Engineering-Team 17.5x in nur vier Jahren, von 20 Ingenieuren auf 350 Mitarbeiter. Die heutige Kürzung wird wahrscheinlich einen Teil dieses Hyperwachstums umkehren.
Ein Unternehmenssprecher wollte nicht offenlegen, wie viele Ingenieure betroffen sind, und sagte, „Teams im gesamten Unternehmen“ seien betroffen. Das fügte er hinzu Da sich Plaid „an den aktualisierten Ergebniszielen ausrichtet, sind Teams wie die Rekrutierung stärker betroffen als andere“.
En ein Brief an die Mitarbeiter Auf seiner Website veröffentlicht, sagte CEO und Mitbegründer Zach Perret, das Unternehmen habe während COVID einen raschen Anstieg der Nutzung durch seine bestehenden Kunden, eine Menge neuer Kunden und eine „erhebliche Umsatzsteigerung“ verzeichnet. Daher stellte das Unternehmen „aggressiv“ ein, um die Kundennachfrage zu befriedigen und in neue Produkte zu investieren.
Makroökonomische Veränderungen führten jedoch dazu, dass die Kunden von Plaid ein „langsamer als erwartetes Wachstum“ erlebten, was dazu führte, dass sich das Unternehmen zurückzog.
„Die einfache Realität ist, dass unsere Kostenwachstumsrate aufgrund dieser makroökonomischen Veränderungen unsere Umsatzwachstumsrate übertroffen hat. Ich habe die Entscheidung getroffen, vor dem Umsatzwachstum einzustellen und zu investieren, und die aktuelle Konjunkturabschwächung hat dazu geführt, dass dieses Umsatzwachstum nicht so schnell wie erwartet eingetreten ist."
Alle betroffenen Mitarbeiter erhalten 16 Wochen Grundgehalt als Abfindung. Diejenigen, die seit mehr als einem Jahr bei Plaid sind, erhalten zusätzliche Wochen. Plaid zahlt auch das Geld entspricht 6 Monaten Krankenversicherungsprämien für Kranken-, Zahn- und Augenversicherungsschutz für Mitarbeiter und ihre Angehörigen. In einer immer gängigeren Praxis beschleunigt das Unternehmen auch Kapitalzuschüsse für Mitarbeiter, die länger als ein Jahr bis zum Gewährungsdatum am 15. Februar 2023 im Unternehmen gearbeitet haben. Es verzichtet auch auf die Ein-Jahres-Klippe für Mitarbeiter mit Kapital, die ihre einjährige Sperrfrist noch nicht erreicht haben.
Darüber hinaus heißt es, dass es 6 Monate professionelle Unterstützung und Schulungsdienste sowie 6 Monate kontinuierliche Berichterstattung über bietet psychische Gesundheit für alle ausscheidenden Mitarbeiter. Das Unternehmen sagt auch, dass es „dedizierte Einwanderungsberater“ für diejenigen mit einem Arbeitsvisum hat.
Betroffene Mitarbeiter verloren den Zugang zu vielen Plaid-Systemen in einem Schritt, der laut Perret „abrupt“ erscheinen mag, aber „angesichts der sensiblen Natur von Daten“ in seiner Branche als notwendig erachtet wird.
Im April von 2021, die angehoben sind eine Serie D von 425 Millionen Dollar Unter der Führung von Altimeter Capital bewertete es das Unternehmen mit etwa 13.400 Milliarden US-Dollar. Dies geschah, nachdem der Deal zur Übernahme durch Visa für 5.3 Milliarden US-Dollar aufgrund regulatorischer Bedenken gescheitert war.
Seit dieser hohen Bewertung ist viel passiert, und Plaid konkurriert jetzt direkt mit einem seiner Partner, dem Zahlungsgiganten Stripe, der kürzlich selbst entlassen wurde: mehr als 1.100 Menschen. Anfang dieses Jahres kündigte Stripe ein neues Produkt namens Financial Connections an, das bietet Stripe-Kunden eine Möglichkeit, sich direkt mit den Bankkonten ihrer Kunden zu verbinden, um auf Finanzdaten zuzugreifen, um bestimmte Arten von Transaktionen zu beschleunigen oder auszuführen. wasKlingt vertraut?
Zwei Wochen später kündigte Plaid das an offizielle Erweiterung Ihres Hauptprodukts der Kontoverknüpfung: die erste seit ihrer Gründung im Jahr 2013. Insbesondere sagte das Startup, dass es sich in Richtung der Überprüfung von Identität und Einkommen, der Verhinderung von Betrug und der Bereitstellung neuer Tools für die Kontofinanzierung und -auszahlung bewegt, ein Schritt, der Sie in einen noch stärkeren Wettbewerb versetzen wird Streifen.
Für seinen Teil, Stripe wurde zuletzt mit 95.000 Milliarden Dollar bewertet Dollar, als es im März 600 eine Finanzierungsrunde über 2021 Millionen Dollar abschloss.
In jüngerer Zeit kündigte Plaid tdass er den Meta-Veteranen John Anderson zu seinem neuen Zahlungsleiter ernannt hatte, als er begann, Zahlungen durch seinen Dienst persönlich zu erleichtern Art des, zusätzlich zur Erleichterung von Zahlungen.
Die Entlassungen von Plaid fallen in ein besonders turbulentes Jahr für Fintech-Startups. Neben Stripe ist die neobank Glockenspiel vor kurzem hat despedido 12% seiner Belegschaft, etwa 160 Arbeiter
