Die Jobsuche ist in jeder Hinsicht eine Belastung. Das wiederholte Eingeben derselben Informationen in Anwendungen ist ein Prozess, der reif für eine digitale Aktualisierung ist Vereinfachen ist ein junges Start-up-Unternehmen, das dies versucht, indem es Quizze, Jobsuche, Jobsuche, automatische Vervollständigung von Bewerbungen und Hilfe bei der Beantwortung textbasierter Fragen in einem Programm kombiniert.
Heute die W21 YC-Absolventen Sie kündigen ein 3-Millionen-Dollar-Startkapital an, während sie weiterhin mit Bewerbern und Arbeitgebern zusammenarbeiten, um zu versuchen, ein Geschäftsmodell rund um die Idee aufzubauen.
Der CEO und Mitbegründer des Unternehmens, Michael Yan, sagt, dass wir schon vor langer Zeit begonnen haben, uns intelligenter auf Stellen zu bewerben, als wir es heute normalerweise tun. „Die Leute verbringen Dutzende Stunden damit, in Jobbörsen nach Stellenangeboten zu suchen und oft Hunderte von sich wiederholenden Bewerbungen einzureichen. Was machen wir also? Bei Simplify schaffen wir das, was wir gerne als „immer verfügbaren professionellen KI-Agenten“ bezeichnen.“
Er vergleicht Sie mit einem Hollywood-Agenten, der Ihre Karriere, Ihren Hintergrund, Ihre Fähigkeiten und Gehaltsanforderungen versteht und Ihnen hilft, den richtigen Partner zu finden. Sie können einen Test machen, um den Algorithmen zu helfen, Ihre Fähigkeiten zu verstehen. Es funktioniert wahrscheinlich am besten für Menschen mit technischer Hintergrund und eine Reihe spezifischer Fähigkeiten, wie Programmiersprachen und Entwicklungstools.
Sie können auch Präferenzen wie Work-Life-Balance, Diversität usw. festlegen innovative Technologie, unter anderem. Darüber hinaus können Sie Ihre Gehaltsvorstellungen festlegen und die Software findet Jobs, die Ihren Antworten entsprechen. Das Unternehmen bietet auf seiner Website auch eine detailliertere Bewerbung zum Erstellen eines Lebenslaufs an.
Aber es findet nicht nur potenzielle Jobs, es hilft Ihnen auch beim Ausfüllen von Bewerbungen, indem es automatisch die häufigsten Informationen ausfüllt, die Art, die Sie immer wieder mit den gleichen Informationen ausfüllen müssen, und ist durch Automatisierung leicht zu handhaben. Das Unternehmen richtet sich bewusst als ein von LinkedIn getrenntes Tool ein, das laut Yan privater gestaltet werden sollte, da niemand außer potenziellen Arbeitgebern seine Informationen sieht.
In Bezug auf Stellenausschreibungen werden Ihnen eine Reihe von Übereinstimmungen aus dem Internet angezeigt, die Ihren Fähigkeiten und Anforderungen entsprechen. Alternativ können Sie die Simplify Copilot Chrome-Erweiterung herunterladen und sich automatisch auf Stellen bewerben, wenn Sie sie bei Ihrer Jobsuche mit anderen finden. Tools außerhalb von Simplify. Das Copilot-Tool kann Ihnen auch dabei helfen, Fragen zur Bewerbung basierend auf Ihrem Hintergrund und Ihren Fähigkeiten zu beantworten.
Die Idee zu Simplify kam den Mitbegründern vor ein paar Jahren während ihres Studiums, als sie sich auf Hunderte von Stellen bewarben und immer wieder dieselben Informationen ausfüllten. Sie dachten, es müsse einen besseren Weg geben und starteten 2021 Simplify und schlossen sich der Y Combinator Winter 2021-Gruppe an.
Heute beschäftigt das Unternehmen etwa 10 Mitarbeiter. Im Moment ist es noch zu früh, aber Yan sagte, dass sich das in naher Zukunft ändern könnte. Bei der Einstellung von Mitarbeitern ist Diversität seiner Meinung nach besonders wichtig für ein Unternehmen wie seines, in dem sich leicht Vorurteile in die Jobsuche einschleichen könnten. „Wenn ein Produkt von allen Männern in einem kleinen Raum mit ähnlichem Hintergrund entworfen wird, wird es wahrscheinlich nur Männern mit ähnlichem Hintergrund dienen“, sagte er.
Derzeit verfügt das Unternehmen über eine gute Pipeline, um die Idee zu testen, experimentiert jedoch immer noch mit Monetarisierungsmethoden. Der 3-Millionen-Dollar-Seed wurde von Craft Ventures mit Hilfe von YC, Hyphen Capital, GFC und mehreren Branchen-Angels geleitet.
